التحول الرقمي كمدخل لتطوير الأداء الإداري بجامعة الأزهر

نوع المستند : بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة

المؤلفون

1 قسم الإدارة والتخطيط والدراسات المقارنةـ كلية التربية بنين بالقاهرة ـ جامعة الأزهر

2 الإدارة والتخطيط والدراسات المقارنةـ كلية الدراسات الإنسانية بتفهنا الأشراف ـ جامعة الأزهر

المستخلص

هدف البحث إلى التعرف على الأسس النظرية لمدخل التحول الرقمي وواقع الأداء الإداري بجامعة الأزهر تمهيداً للاستفادة من هذا المدخل في تطوير الأداء الإداري، بحيث يؤدي إلى كيفية استخدام تقنيات هذا التحول من جانب منسوبي الجامعة والإداريين في تحقيق الأهداف التي يسعى هذا التحول إلى تحقيقها وتتفق مع أهداف الجامعة ، وخاصة في العمليات الإدارية المتعلقة بالتخطيط الرقمي والتنظيم الرقمي والتوجيه الرقمي والرقابة الرقمية، ولتحقيق ذلك استخدم البحث المنهج الوصفي، لتحليل هذه الأسس بهدف الخروج بنتائج وتقديم توصيات تساهم في تفعيل ودعم التحول الرقمي في تطوير الأداء الإداري بجامعة الأزهر.

الكلمات الرئيسية