تصور مقترح للتخفيف من مشکلات الإغتراب المهني للاخصائيين الاجتماعيين في المجال التنموي

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

قسم الخدمة الاجتماعية، کلية التربية، جامعة الأزهر بالقاهرة.

المستخلص

                  استهدفت الدراسة استخدام الممارسة المهنية المبنية على البراهين للتخفيف من حدة مشکلات الاغتراب المهنى لدى الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمجال التنموى وتصنف الدراسة الحالية ضمن البحوث التجريبية ، لذا اعتمدت الدراسة الميدانية على منهج دراسة الحالة مع الاستعانة بالمنهج التجريبى الذى يعتمد على التصميم التجريبى تصميم المجموعة الواحدة لمجتمع الدراسة البشرى الذى يتکون من عينة مکونة من 10 من الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمجال التنموى بجمعية الخدمات المتکاملة بالعجوزة من الاناث لديهن خبرة بالعمل بالمجال التنموى تتراوح من 5 الى 15 عام ، حاصلون على بکالوريوس خدمة اجتماعية ، ليسانس اداب اجتماع ، ومن خلال المزج بين التحليل الکمى والکيفى ، اظهرت نتائج الدراسة صحة التساؤل الرئيسى للدراسة والمتمثل فى " الى اى مدى يمکن ان يؤثر استخدام الممارسة المبنية على البراهين فى التخفيف من حدة مشکلات الاغتراب المهنى للاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمجال التنموى ؟ " کما أظهرت الدراسة عدم صحة الفرض الرئيسى الاول والمتمثل فى " الى اى مدى يمکن ان تؤثر الممارسة المبنية على البراهين فى التخفيف من حدة مشکلات العجز کبعد من ابعاد الاغتراب المهنى؟ " وکذا صحة الفروض الرئيسية الثانية، الثالثة، والرابع والمتمثلة فى " الى اى مدى يمکن ان تؤثر الممارسة المبنية على البراهين فى التخفيف من حدة مشکلات اللامعنى، اللامعيارية، التشاؤم وعدم الرضا؟ " .

الكلمات الرئيسية


عبد اللطيف عنوز : الاغتراب الوظيفى ومصادره – دراسة ميدانية حول علاقتهما لبعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية فى القطاع الصحى الاردنى باقليم الشمال ، مجلة الادارة العامة ، مج 39، عدد 2، 1999 م .\
 jc Sarros,G A Tanewski and IL Densten , Work Alination and Organization Leadarship, British Journal Of   Management , Vol 13 , 2002
 شعيل بن بخيت المطرفى : الاغتراب الوظيفى وعلاقته بالاداء ، دراسة مسحية على العاملين بادارة جوازات منطقة مکة المکرمة ، رسالة ماجستير، غير منشورة ، جامعة ام القرى ، الرياض ، 2005م.
زينب اسماعيل الغرابلى : اثر المتغيرات التنظيمية والوظيفية على الاغتراب فى العمل،رسالة ماجستير ،اکاديمية السادات للعلوم الادارية المعهد القومى للادارة العليا ، جامعة القاهرة ،2005م
ابو سلطان ، ميادة سعيد : الاغتراب الوظيفى وعلاقته بالاداء الوظيفى للعاملين فى وزارة التربية والتعليم العالى فى قطاع غزة ، رسالة ماجستير غير منشورة ، کلية التجارة ،  الجامعة الاسلامية ، غزة ، 2008 م .
جلال اسماعيل شبات : الاغتراب الوظيفى وعلاقته بالمتغيرات الشخصية فى الجامعات الفلسطينية ، دراسة حالة جامعة القدس المفتوحة ، برنامج العلوم الادارية الاقتصادية ،  جامعة القدس المفتوحة ، فلسطين ، غزة ،  2012 م .
رشا صابر عبد الحميد سليمان : برنامج تدريبى مقترح من منظور خدمة الجماعة لمواجهة الاغتراب المهنى للاخصائيين الاجتماعيين بالمجال المدرسى ، رسالة ماجستير غير منشورة ، کلية الخدمة الاجتماعية ،  جامعة حلوان ، 2013 م .
 کرين مصطفى خالد: اثر التمکين النفسى فى الاغتراب الوظيفى دراسة استطلاعية لاراء رؤساء الاقسام العلمية فى جامعة  دهوک ، بحث منشورة ، مجلة تنمية الرافدين ، مجلد 35 ،العدد 113، 2013 .
رنا ناصر صبر: اثر ضغوط العمل فى مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفى – دراسة تحليلية لاراء عينة من الممرضين والممرضات فى مستشفى اليرموک التعليمى ، بحث منشور ، مجلة کلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعية ، العدد 37 ، 2013.
Mc Neece,Aaron & thyer , Bruce: Evidence –Based practice and social work, The Ha worth press, (2004):p9.
کرين مصطفى خالد: اثر التمکين النفسى فى الاغتراب الوظيفى دراسة استطلاعية لاراء رؤساء الاقسام العلمية فى جامعة  دهوک ، بحث منشورة ، مجلة تنمية الرافدين ، مجلد 35 ،العدد 113، 2013 ، ص182،183  .
 William Rowe et al., (2010), Comprehensive handbook of social work and social welfare, 3, New York, NY. John Wiley & Sons, Inc, P:6
Gambril E.Transparency as the route to evidence informed professional. Education. Paper presented at the meeting of the Improving the Teaching of Evidence Based Practice. Austin. TX .2006,p.
 مجيدة محمد الناجم : الممارسة المهنية المبنية على البراهين فى الخدمة الاجتماعية ، بحث منشور بموقع کلية الاداب ، جامعة الملک سعود بالمملکة العربية السعودية ، 2010م ، ص13
Gibbs,l: Evidence-based practice for the helping profession:A practical gulde with integrated multimedia pacific Grove. CA: Brooks/Cole- Thompson Learning (2003),p:159
توفيق بن احمد خوجه  : الممارسة المستندة الى الادلة  مطلب اجتماعى  ، الجمعية السعودية للرعاية الصحية المبنية على البراهية (برهان) ، المکتب التنفيذى لمجلس وزراء الصحة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، ط2 ، الرياض ،  1434  هـ ،  ص 46 .
هشام سيد عبد المجيد : توقعات المتخصصين فى العمل مع الحالات الفردية من \ىستخدامات الحاسب الآلى فى انشطتهم المهنية، بحث منشور بالمؤتمر العلمي السنوي الثاني عشر ، کلية الخدمة الاجتماعية ، جامعة القاهرة ، فرع الفيوم ،  2001 ، ص 54 .
Richard M .Grinnell, JR .,and Yvonne A.unary: social work research and Evaluation- Foundations of  Evidence- Based practice ,8 Edition, oxford university press, New York.(2008).p:2.
Brigg,Harold&Rzepnick,Tina: using evidence in social work Practice,U.S.A,IIlinoclyceum book. (2004).p:3-5 .
مجيدة محمد الناجم : مرجع سبق ذکره ، ص18  .
احمد ثابت هلال ابراهيم  :الارشاد المبني علي الادلة " رؤية معاصرة في تعليم وممارسة الارشاد في المجتمعات العربية " ، بحث منشور بالمؤتمر العلمي الاول بکلية التربية ، جامعة الباحة ، المملکة العربية السعودية ،2015 م ، ص 186 .
رافت عبد الرحمن محمد : الخدمة الاجتماعية العيادية" نحو نظرية للتدخل المهني مع الافراد والاسر"، الاسکندرية ، المکتب الجامعي الحديث، 2013 م ، ص  58 .
صلاح عبد الله : الاحصاء الوصفى فى العلوم النفسية والاجتماعية ، د.ن ،1999 م ، ص 576