درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس وعلاقته بالثقافة التنظيمية في جامعتي تبوک والملک سعود

نوع المستند : بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة

المؤلف

الماجستير في التربية تخصص الإدارة والتخطيط التربوي کلية التربية والآداب – جامعة تبوک

المستخلص

هدفت الدراسة الکشف عن درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس في جامعتي تبوک والملک سعود، والکشف عن العلاقة بين درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس والثقافة التنظيمية في جامعتي تبوک والملک سعود، ولتحقيق أهداف الدراسة اُستخدم المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الدراسة الاستبانة کأداة لجمع البيانات، وقد تکون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس في کلية التربية والآداب وکلية العلوم بجامعة تبوک وکذلک أعضاء هيئة التدريس في کلية التربية وکلية الآداب وکلية العلوم في جامعة الملک سعود، لتصبح العينة النهائية التي طبقت عليها أداة الدراسة (300)، وخلصت الدراسة لعدة نتائج من أبرزها: أن درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بجامعتي تبوک والملک سعود في مجال (التدريس) کانت بدرجة مرتفعة، وأن درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بجامعتي تبوک والملک سعود في مجال (البحث العلمي، وخدمة المجتمع) کانت بدرجة متوسطة، کما أن أبعاد الثقافة التنظيمية المؤثرة في التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس بجامعتي تبوک والملک سعود في مجال ( القيادة، الهيکل والنظم الداخلية، ظروف العمل) کانت بدرجة مرتفعة، کما أن هناک تأثير للثقافة التنظيمية على التشارک المعرفي، کذلک هناک علاقة طردية بين الثقافة التنظيمية والتشارک المعرفي مما يعني أنه بتوافر الثقافة التنظيمية الکُفأة والداعمة للتشارک المعرفي ترتفع درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس وبانخفاض مستوى الثقافة التنظيمية تنخفض درجة ممارسة التشارک المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة في بعد (البحث العلمي، والقيادة، والهيکل والنظم الداخلية) تبعًا للجامعة لصالح جامعة الملک سعود. وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة في بُعد (البحث العلمي) تبعًا للنوع لصالح الذکور، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة في بعد (القيادة) تبعًا للنوع لصالح الإناث، وکذلک توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة في بُعد( البحث العلمي) تبعًا لطبيعة الکلية لصالح (العلمية).
The aim of the study was to explore the practice degree of sharing knowledge among faculty members in Tabuk University and King Saud University and explore the relationship between the practice degree of sharing knowledge among faculty members and the organizational culture in Tabuk University and King Saud University.  In order to achieve the aims of the study, the researcher used the descriptive correlative method, and the questionnaire as a tool for data collection.
The study population consisted of all the faculty members in faculty of education and arts and faculty of science at Tabuk University and King Saud University, and the study sample consisted of (300) of faculty members.
The data were statistically analyzed using (SPSS), Pearson Correlation Coefficient, Cronbach's Alpha Reliability Coefficient, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), LSD and (T) test.
The study reached several conclusions, including:
- The practice degree of sharing knowledge among faculty members in Tabuk University and King Saud University in the teaching domain was high, and the general average was (3.98), whereas the degree of practice in community service domain was medium and the general average was (3.27).
There is an impact of organizational culture on knowledge sharing. There were statistically significant differences among the responses of the study sample's members due to the university variable for (King Saud University) in (scientific research, leadership and structure and internal systems) domains, and there were statistically significant differences among the responses of the study sample's members due to the type variable for (males) in (scientific research domain and for (females) in (leadership) domain.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية


1)    المراجع العربية
أبو بکر, مصطفى محمود (2005). التنظیم الإداری فی المنظمات المعاصرة. الإسکندریة: الدار الجامعیة.
أبو العلا، لیلى محمد (2012). درجة ممارسة عملیات إدارة المعرفة فی کلیة التربیة بجامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس . المجلة الدولیة التربویة المتخصصة. م1. ع4. ص ص 106-126.
أرکوفی, ستیفن (2006). المادة الثامنة, ترجمة: یاسر العتیبی. دمشق: دار الفکرة.
أکروید, ستیفن؛ وطوسبون, بول (2003). سوء السلوک التنظیمی. ترجمة: عبد الحکم أحمد الخرزامی. بیروت: دار الفجر.
البدری، أحمد محمد؛ وعارف، محمد جعفر (2013). دور مشارکة المعرفة بالمجالس العلمیة بالجامعات السعودیة. دراسة تطبیقیة. مجلة مکتبة الملک فهد الوطنیة. م19. ع2. ص ص 371-390.
بسیم، مهجة أحمد (2005) أثر المعرفة على مؤشرات التنمیة التکنولوجیة البشریة والاقتصادیة. ورقة مقدمة إلى المؤتمر العلمی الدولی السنوی الخامس لکلیة الاقتصاد والعلوم الإداریة ( اقتصاد المعرفة والتنمیة الاقتصادیة). جامعة الزیتونة. عمان. 27- 29 أبریل. ص ص 89-97.
 
البطاینة, محمد؛ والمشاقبة, زیاد (2010). إدارة المعرفة: بین النظریة والتطبیق. الأردن: دار جلیس الزمان للنشر والتوزیع.
البقور، خیر و خلف محمود (2016). دور تکنولوجیا المعلومات والتشارک بالمعرفة وأثرهما فی تحقیق ضمان جودة التعلیم العالی : دراسة تطبیقیة فی جامعة الطائف . مجلة العلوم الإداریة. م 43. ع1 . ص ص 19- 41.
بیران، حنان (2010) إدارة المعرفة وتنمیة القیادات الإداریة نحو رؤیة مستقبلیة. مجلة أکادیمیة الدراسات العلیا. ع22. ص ص 6-21.
التلبانی، نهایة عبد الهادی (2015). متطلبات تطبیق إدارة المعرفة فی الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة. المجلة الأردنیة فی إدارة الأعمال. م11. ع2. ص ص 449 -451.
الثوینی، عبد الکریم إبراهیم (2008).أثر الثقافة التنظیمیة على تطویر الموارد البشریة بالتطبیق على المؤسسة العامة للتعلیم الفنی والتدریب المهنی. رسالة ماجستیر غیر منشورة. جامعة الملک عبد العزیز. جدة. المملکة العربیة السعودیة.
الجابری، فیصل مصطفى (2010). تأثیر الثقافة التنظیمیة على أداء الموظف فی الإدارة الالکترونیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. جامعة الملک عبد العزیز. جدة.
جاد الرب, سید محمد (2005). السلوک التنظیمی. الإسکندریة: مطبعة العشری.
الجازی، یسرى سالم العیوطی (2016). دور تطبیقات تکنولوجیا المعلومات والاتصالات فی سلوک تشارک المعرفة بین العاملین فی المکتبات الجامعیة الرسمیة الأردنیة من وجهة نظرهم واتجاهاتهم نحوها. رسالة ماجستیر غیر منشورة.
جلدة، سلیم بطرس؛ وعبودی، زید مثیر (2006). إدارة الإبداع والابتکار. دبی: دار کنوز المعرفة للنشر والتوزیع.
الحارثی، سعاد بنت فهد (2012). تطویر عملیات إدارة المعرفة فی الجامعات السعودیة "دراسة میدانیة". دراسات فی التعلیم الجامعی .ع 23.ص ص 253- 284.
حجازی, هیثم علی (2005). إدارة المعرفة: مدخل نظری. بیروت: دار الأهلیة للنشر والتوزیع.
حسن، حسن عجلان (2008). استراتیجیات الإدارة المعرفیة فی منظمات الأعمال. عمان: مکتبة الجامعة.
حمرون ، ضیف الله بن غضیان (2012). واقع تکوین المعرفة التطبیقیة بجامعة تبوک من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس فیها. مجلة دراسات العلوم الإداریة. الجامعة الأردنیة. م39 ع2.ص ص 261-279.
الخلایلة، إیمان عبد الرحیم (2010). الثقافة التنظیمیة وعلاقتها بدرجة ممارسة إدارة الجودة الشاملة فی المکتبات الجامعیة الحکومیة فی الأردن من وجهة نظر العاملین فیها. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الجامعة الأردنیة. عمان. الأردن.
الدویری، خلدون محمد؛ والسردی، محمد الدبس؛ وعبیدات، عثمان عبد القادر(2014). الجامعات الحکومیة الأردنیة ودورها فی بناء وتنمیة التشارک المعرفی. مجلة بحوث فی علم المکتبات والمعلومات ، ع13.ص ص 53- 96 .
الزهرانی، رحمة علی السعدی (2017). العوامل التنظیمیة المؤثرة على سلوک مشارکة المعرفة لدى مشرفات مکاتب التعلیم بالإدارة العامة للتعلیم بمحافظة جدة. تم الرجوع إلیها بتاریخ 3/10/2017 على الرابط:  https://t.co/cMX0VWPUDT
الشهری، فوزیة ظافر علی (2017). دور القیادة الأکادیمیة فی تنمیة التشارک المعرفی کما یدرکه أعضاء هیئة التدریس بجامعة الملک خالد. رسالة ماجستیر غیر منشورة. جامعة الملک خالد. أبها. المملکة العربیة السعودیة.
الصغیر، أحمد حسین(2005).التعلیم الجامعی فی الوطن العربی تحدیات الواقع ورؤى المستقبل. القاهرة: عالم الکتب.
الطاهر، أسمهان؛ ومنصور، إبراهیم (2009). متطلبات مشارکة المعرفة والمعوقات التی تواجه تطبیقها فی شرکات الاتصالات الأردنیة .المؤتمر الثالث: التحدیات العالمیة المعاصرة. جامعة العلوم التطبیقیة. عمان. م1.
عبد الحافظ، ثروت عبد الحمید؛ والمهدی، یاسر فتحی الهنداوی (2015 ). واقع ممارسة التشارک المعرفی لدى أعضاء هیئة التدریس. دراسة تطبیقیة على کلیات التربیة فی بعض الجامعات العربیة. مجلة العلوم التربویة والنفسیة. م16. ع4. ص ص 479ــ 517.
العتیبی, محمد أحمد (2011). معوقات تطبیق عملیات إدارة المعرفة فی مدارس تعلیم البنین بالهیئة الملکیة من وجهة نظر الإدارة المدرسیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. جامعة الملک عبد العزیز. جدة.
العسکری, هناء جاسم (2013). دور الثقافة التنظیمیة فی تعزیز التشارک المعرفی لدى أعضاء الهیئة التدریسیة. دراسة تطبیقیة فی کلیة الإدارة والاقتصاد. مجلة المثنى للعلوم الإداریة والاقتصادیة. م3. ع6. ص ص 1-27.
العشعاشی، عبد الحق؛ وحوحو، مصطفى (2014). دور الثقافة التنظیمیة فی تشارک المعارف فی المؤسسات الصغیرة والمتوسطة. مجلة الاجتهاد للدراسات القانونیة والاقتصادیة ع 5. ص ص 270 ــ 290.
العلی، عبد الستار؛ وقندیلجی، عامر؛ والعمری، غسان (2012). المدخل إلى إدارة المعرفة. ط3. عمان: دار المسیرة للنشر ولتوزیع والطباعة.
العمیان, محمود سلیمان (2008). السلوک التنظیمی فی منظمات الأعمال. ط4. عمان: دار وائل للنشر.
عیشوش, ریاض (2011). مساهمة الثقافة التنظیمیة فی نجاح تطبیق إدارة المعرفة دراسة حالة بعض وکالات البنوک العمومیة بالمسیلة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. بجامعة محمد خیضر بسکرة – الجزائر.
الغالبی, طاهر؛ والعامری, صالح(2008). المسؤولیة الاجتماعیة وأخلاقیات الأعمال. الأعمال والمجتمع.ط2. عمان: دار وائل للنشر والتوزیع.
فرید, بلقوم (2013). إنتاج ومشارکة المعرفة فی مؤسسة الرهان الجدید لإدارة الموارد البشریة. رسالة دکتوراه غیر منشورة. جامعة أبی بکر. بلقاید. الجزائر.
القریوتی, محمد قاسم (2008). نظریة المنظمة والتنظیم. ط3. عمان: دار وائل للنشر والتوزیع.
القریوتی, محمد قاسم (2009).السلوک التنظیمی دراسة السلوک الإنسانی الفردی والجماعی فی منظمات الأعمال. ط 5. عمان: دار وائل للنشر.
اللجنة الاقتصادیة والاجتماعیة لغربی آسیا (2004). منهجیة إدارة المعرفة مقاربة تجریبیة فی قطاعات مرکزیة فی دول الاسکوا الأعضاء. نیویورک.
محمد, محمد إبراهیم حسن (2016). مشارکة المعرفة فی البیئة الأکادیمیة: دراسة مسحیة على جامعات دولة الإمارات العربیة المتحدة. المجلة الدولیة لعلوم المکتبات والمعلومات. م3. ع2. ص ص 159-209.
المرسی, جمال الدین (2006). الثقافة التنظیمیة والتغییر. الإسکندریة: الدار الجامعیة للطباعة والنشر والتوزیع.
المغربی, محمد الفاتح محمود بشیر (2016). السلوک التنظیمی. عمان: دار الجنان للنشر والتوزیع.
المغیدی، الحسن بن محمد (2010). معوقات البحث التربوی فی جامعة الملک خالد بالمملکة العربیة السعودیة دراسة میدانیة. المؤتمر العلمی العاشر لکلیة التربیة. البحث التربوی فی الوطن العربی. رؤى مستقبلیة. بالفیوم. مصر. م2. ص ص 1-41.
الملکاوی، إبراهیم خلوف (2007). إدارة المعرفة: الممارسات والمفاهیم. عمان: دار الوراق.
نجم, عبود نجم (2008). إدارة المعرفة: المفاهیم والاستراتیجیات والعملیات. ط2. عمان: مؤسسة الورق للنشر والتوزیع.
همشری, عمر أحمد (2013). إدارة المعرفة الطریق إلى التمیز والریادة. عمان: دار صفاء للنشر والتوزیع.
یاسین, سعد غالب (2016). إدارة المعرفة المفاهیم النظم التقنیات. عمان: دار المناهج للنشر والتوزیع.
یاسین، سعد غالب (2007) إدارة المعرفة: المفاهیم، النظم، التقنیات. عمان: دار المناهج للنشر والتوزیع.
 
2)    المراجع العربية المترجمة
Translation of the Arabic References
 
Abu Bakr, M. M. (2005). Administrative organization in contemporary organizations. Alexandria: University House.
Abu Al-Ela, L. M. (2012). The degree of practicing knowledge management processes in the Faculty of Education at Taif University from the point of view of the faculty members. The Specialized Educational International Journal. M 1. P 4. Pp. 106-126.
Arkovy, S. (2006). Article 8, translated by: Yasser Al-Otaibi. Damascus: Dar Al-Fikra.
Akroyd, S.; & Tusbon, P. (2003). Organizational misconduct. Translation: Abdul Hakam Ahmad Al-Kharzami. Beirut: Dar Al-Fajr.
Al-Badri, A. M.; & Aref, M. J. (2013). The role of knowledge sharing in academic councils in Saudi universities. An applied study. The Journal of the King Fahd National Library. M 19. P 2. Pp. 371-390.
Bassim, M. A. (2005) The impact of knowledge on human and economic technological development indicators. Paper presented to the Fifth Annual International Scientific Conference of the Faculty of Economics and Administrative Sciences (Knowledge Economy and Economic Development). Zaitouna University. Amman. April 27-29. Pp. 89-97.
Batayneh, M.&Al-Shaqba, Z. (2010). Knowledge management: between theory and practice. Jordan: Gilis Al-Zaman House for Publishing and Distribution.
Al-Baqour, K. & Khalaf, M. (2016). The Role of Information Technology and Knowledge Sharing and Their Impact in Achieving Quality Assurance in Higher Education: An Applied Study at Taif University. Journal of Management Sciences. M. 43. P 1. Pp. 19-41.
Biran, H. (2010) Knowledge Management and Management Leadership Development Towards a Future Vision. Postgraduate Academic Journal. P 22. Pp. 6-21.
Al-Talbani, N. A. (2015). Requirements for the application of knowledge management in the Palestinian universities in the Gaza Strip. The Jordanian Journal of Business Administration. M 11. P 2. Pp. 449-451.
Al-Thuwaini, A. I. (2008). The impact of organizational culture on developing human resources by application to the Public Institution for Technical Education and Vocational Training. Unpublished Master's thesis. King Abdul Aziz University. Jadah. Kingdom of Saudi Arabia.
Al-Jabri, F. M. (2010). The influence of the organizational culture on the employee's performance in electronic management. Unpublished Master's thesis. King Abdul Aziz University. Jadah.
Jad Al-Rab, S. M. (2005). Organizational behavior. Alexandria: Ashry Press.
Al-Jazi, Y. S. A. (2016). The role of information and communication technology applications in the behavior of knowledge sharing among workers in Jordanian official university libraries, from their point of view and their attitudes towards it. Unpublished Master's thesis.
Gelda, S. B.; & Abboudi, Z. M.(2006). Managing creativity and innovation. Dubai: Knowledge Treasures House for Publication and Distribution.
Al-Harithi, S. F. (2012). The development of knowledge management processes in Saudi universities, a “field study”. Studies in university education, pg. 23, pp. 253-284.
Hegazy, H. A. (2005). Knowledge Management: A theoretical approach. Beirut: Al-Ahlia Publishing and Distribution House.
Hassan, H. A. (2008). Strategies for knowledge management in business organizations. Amman: University Library.
Hamron, D. G. (2012). The reality of the formation of applied knowledge at the University of Tabuk from the point of view of its faculty members. Journal of Management Science Studies. University of Jordan. 39 pp. Pp. 261-279.
Al-Khalila, I. A. (2010). Organizational culture and its relationship to the degree of TQM practice in government university libraries in Jordan from the point of view of their employees. Unpublished Master's thesis. University of Jordan. Amman. Jordan.
Al-Douri, Kh. M. & Elrawy, M. & Obeidat, O. A. (2014). Jordanian public universities and their role in building and developing knowledge sharing. Journal of Research in Library and Information Science, No. 13, pp. 53-96.
Al-Zahrani, R. A.A. (2017). Organizational factors affecting the knowledge-sharing behavior of the supervisors of education offices in the General Administration of Education in Jeddah. Accessed on 3/10/2017 at the link: https://t.co/cMX0VWPUDT
Al-Shahri, F. Z. A.(2017). The role of academic leadership in developing knowledge sharing, as recognized by the faculty members at King Khalid University. Unpublished Master's thesis. King Khalid University. Abha. Kingdom of Saudi Arabia.
Saghir, A. H. (2005): University Education in the Arab World, Challenges of Reality and Visions of the Future. Cairo: The World of Books.
Al-Taher, A.; & Mansour, I. (2009). The requirements of knowledge sharing and the obstacles facing its application in Jordanian telecommunications companies. Third Conference: Contemporary Global Challenges. University of Applied Sciences. Amman. ed 1.
Abdel Hafez, Th. A& Al-Mahdi, Y. F. A. (2015). The reality of practicing knowledge sharing among faculty members. An applied study on the Faculties of Education in some Arab universities. Journal of Educational and Psychological Sciences. M 16. P 4. Pp. 479-517.
Al-Otaibi, M. A.(2011). Obstacles to implementing knowledge management processes in boys ’education schools at the Royal Commission from the school administration’s point of view. Unpublished Master's thesis. King Abdul Aziz University. Jadah.
Al-Askari, H. J. (2013). The role of organizational culture in enhancing knowledge sharing among faculty members. An applied study in the Faculty of Administration and Economics. Al-Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences. M 3. P 6. Pp. 1-27.
Ashashy, A & Wohoho, M. (2014). The role of organizational culture in knowledge sharing in small and medium enterprises. Journal of Ijtihad for Legal and Economic Studies, No. 5. pp. 270-290.
Al-Ali, A.; Q., A.; & Al-Omari, G. (2012). Introduction to knowledge management. Ed3. Amman: Al Masirah House for Publishing, Distribution and Printing.
Al-Amyan, M. S. (2008). Organizational behavior in business organizations ,ed 4. Amman: Wael Publishing House.
Aishosh, R. (2011). The Contribution of Organizational Culture to Successful Knowledge Management Application Case Study of Some Public Banking Agencies
Elghalby, T; & Al-Amri, S. (2008). Social responsibility and business ethics. Business and society ed 2. Amman: Wael Publishing and Distribution House.
Fareed, B. (2013). Knowledge production and sharing in the New Betting Corporation for Human Resources Management. Unpublished PhD thesis. Abu Bakr University. Belkaid. Algeria.
Al-Qaryouti, M. Q. (2008). Organization theory and organization. I 3. Amman: Wael Publishing and Distribution House.
Al-Qaryouti, M. Q. (2009). Organizational Behavior: Study of individual and collective human behavior in business organizations. 5. Amman: Wael Publishing House.
Economic and Social Committee for Western Asia (2004). Knowledge management methodology is an experimental approach in central sectors in the ESCWA member countries. New York.
Muhammad, M. I. H. (2016). Knowledge Sharing in the Academic Environment: A Survey Study on Universities of the United Arab Emirates. International Journal of Library and Information Sciences. M 3. P 2. Pp. 159-209.
Morsi, J. (2006). Organizational culture and change. Alexandria: University House for Printing, Publishing and Distribution.
Al-Maghribi, M. A. M. B. (2016). Organizational behavior. Amman: Al Jinan House for Publishing and Distribution.
Al-Maghidi, A. M. (2010). Obstacles to educational research at King Khalid University in the Kingdom of Saudi Arabia, a field study. The Tenth Scientific Conference of the Faculty of Education. Educational research in the Arab world. Future visions. Faiyum. Egypt. M 2. Pp. 1-41.
Al-Malawy, I. Kh. (2007). Knowledge Management: Practices and Concepts. Amman: Dar Al Warraq.
Najm, A. N. (2008). Knowledge management: concepts, strategies, and processes ,ed 2. Amman: The Paper Corporation for Publishing and Distribution.
Hamshari, O. A. (2013). Knowledge management is the way to excellence and leadership. Amman: Safaa House for Publishing and Distribution.
Yassin, S. Gh. (2016). Knowledge Management Concepts, Systems, Technologies. Amman: House of Curriculum for Publishing and Distribution.
Yassin, S. Gh. (2007) Knowledge Management: Concepts, Systems, and Technologies. Amman: House of Curriculum
for Publishing and Distribution
 
3)    المراجع الأجنبية
English refrences
 
Raymond; W., Ch. Ho, S. & Javernick- W., A. (2011). A Contingency Theory of Organizational Strategies for Facilitating Knowledge Sharing in Engineering Organizations. California: Stanford Global Projects Center.
Akhavan, p& Rahimi, A & Mehralian, Gh. (2013). Developing a Model for Knowledge Sharing in Research Centers. VINE: The Journal of Information and Knowledge Management Systems. Vol. 43. No. 3. PP. 357-393.
Akhbar, A. & Musa, M. (2012). Enhancing Human Interaction of Knowledge Sharing in Higher Learning Workplace Environment. PROCEDIA: Social and Behavioral Sciences. No. 35. PP. 137- 145.
AL-Alawi, R. (2007). Organizational Cultural and Knowledge Sharing: Critical Success Factors. Journal of Knowledge Management. Vol. 11. No. 2. PP. 45-62.
Al-Husseini, S. & Elbeltagim, I. (2012). The Impact of Leadership Style and Knowledge Sharing on Innovation in Iraqi Higher Education Institutions. Proceedings of the 4th European Conference on Intellectual Capital, Arcadia University of Applied Sciences. Finland, 23 – 24 April. 2012. PP. 10 – 19.
Andriessen, E. (2006). To Share or not to Share that is the Question Conditions for the Willingness to Share Knowledge. Retrieved on October 6,2017, From: https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/16156f09e15623e5?projector=1 and PartId=0.1.11
Antonova, A. & Gurova, E. (2005). A Note on Organizational Learning and Knowledge Sharing in the Context of Communities of Practice. Proceedings of the 2006 International Workshop on Learning Networks for Lifelong Competence Development. Vol.2. PP.23 – 30.
Assefa, T. (2010). Enabling Knowledge Sharing to Promote Innovative Organizations in Africa. Presented at Expert Group Meeting on Harnessing knowledge to Achieve MDGS. Ethiopia.Vol.1. PP.1-9.
Auernhammer, J. and Hall, H. (2013). Organizational Culture in Knowledge Creation, Creativity and Innovation: Towards the Freiraum Model. Journal of Information Science. No. 22. PP. 1-14.
Bhirud, Sachin (2005). Knowledge Sharing Practices In KM: A Case Study in Indian Software Subsidiary. Journal of Knowledge Management Practice. Vol. 6. No. 2. PP. 5-8.
Buckley, Sh. (2012). Higher Education and Knowledge Sharing From Lvory Tower to Twenty – First Century. Innovations in Education and Teaching International. Vol. 49. No. 3. PP. 333-344.
Camacho, K (2007). La Catalina: A Knowledge Sharing Experience for Capacity Building Process. Quito: Agencia Latino Americana de Information.
Campbell, M. (2009). Identification of Organizational Cultural Factors that Impact Knowledge Sharing. Unpublished Master’s Thesis. University of Oregon. USA.
Dube, L. & Ngulube, P. (2012). Knowledge Sharing in a Multicultural Environment Challenges and Opportunities. South African Journal of Libraries and Information Science. Vol. 78. No. 1. PP. 68-77.
Eze, U. (2013). Perspectives of the Small and Medium- Sized Enterprises (SMES) on Knowledge Sharing. VINE. The Journal of Information and Knowledge Management Systems. Vol. 43. No. 2. PP.213-229.
Ganjinia, H. (2012). The Relationship Between Organizational Structure and Knowledge Distribution Methods. Journal of Basic and Applied Scientific Research. Vol. 2. No. 3. PP.130-142.
Geiger, R. L (2010). University Supply and Corporate Demand for Academic Research. Journal of Technology Transfer. Vol.12. No.3 . PP.9-20.
Goh, T & Sandhu, M (2013). Knowledge Sharing Among Malaysian Academics Influence of Affective Commitment and Trust. Electronic Journal of Knowledge Management. Vol. 11. No. 1. PP. 153-166.
Hew, K.F and Hara, N. (2006). Identifying Factors that Encourage and Hinder Knowledge Sharing in a Longstanding Online Community of Practice. Journal of Interactive Online Learning. Vol. 5. No. 3. PP. 297-319.
Hong, J. and Vai, S. (2008). Knowledge Sharing in Cross Functional Virtuyal Teams. Journal of General Management. Vol. 34. No. 2. PP. 21 – 37.
Huang, Y. (2008). Overview of Knowledge Management in Organizations. Research Journal. 7th ed . 1-5. Retrieved on Janury.10.2018. from: http://www.2.uwstout.edu/content/rs/2008/2008 contents.shtml.
Isika, N. & Ismail, M. (2013). Knowledge Sharing Behavior of Postgraduate Students in University of Malaya. The Electronic Library. Vol. 31. No. 6. PP. 713-726.
Islam, M A., M, & M Maidul, I. (2013). Knowledge Sharing Behavior Influences: A Study of Information Science and Library Management faculties in Bangladesh. IFLA Journal. Vol. 39. No. 3. PP. 221-234.
Jain, K. Sa., M. & Sidhu, G. (2007). Knowledge Sharing Among Academic Staff: A Case Study of Business Schools in Klang Valley, Malaysia.Retrieved on August 14, 2017,from:    https://www.researchgate.net/publication/255600953_Knowledge_Sharing_Among_Academic_Staff_A_Case_Study_of_Business_Schools_in_Klang_Valley_Malaysia
Jyrama, Annukka; Kauppila, Olli-Pekka and Rajala, Risto (2009). Knowledge Sharing through Virtual Teams Across Borders and Boundaries. International Conference on Organizational Learning, knowledge and Capabilities. April 26-28. PP. 1-19.
Kim, S. & Ju, B. (2008). An Analysis of Faculty Perceptions Attitudes toward Knowledge Sharing and Collaboration in an Academic Institution. Library and Information Science Research. Vol. 3. No. 2. PP. 282-290.
Kukko, M. (2013). Knowledge Sharing Barriers in Organic Growth: A Case Study from a Software Company. Journal of High Technology Management Research. No. 24. PP. 18 – 29.
Kumaraswamy, K.. & Chitale, C.M (2012). Collaborative Knowledge Sharing Strategy to Enhance Organizational Learning. Journal of Management Development. Vol. 31. No. 3. PP. 308-322.
Maiga, Z. (2017). Knowledge Sharing Among Academics in Selected Universities in Tanzania. Unpublished Doctoral Dissertation. University of KwaZulu-Natal. South Africa.
Manaf, H.A, & Marzuki, N.A. (2009). The Success of Malaysian Local Authorities: The Role of Personality and Sharing Tacit Knowledge. International Conference on Administrative in Public Sector Performance. Riyadh, November 1-4.Vol.2.PP.7-19.
Mankin, D. (2016). Knowledge Sharing Processes in Academic Communities in New University Business Schools. Unpublished Doctoral Dissertation. Nottingham Trent University. UK.
Mclnerney, C. & Mohr, S (2007). Trust a Knowledge Sharing Organizations Theory and Practice. In Mclnerney, C.R. and Say, R.E. (Eds) Rethinking Knowledge Management. New Jersey: Springer.
Mehrabani, S.E. & Mohamad, N.A. (2011) The Role Training Activities and Knowledge Sharing in the Relationship Between Leadership Development and Organizational Effectiveness. International Conference on Sociality and Economics Development. Vol. 11. PP. 172-177.
Menguc, B. A., s. & Kim, Y. (2011). Salespeople Knowledge Sharing Behavior with Coworkers Outside the Sales Unit. Journal of Personal Selling and Sales Management. Vol. 6. No. 2. PP. 103-122.
Mulu, Y. (2015). Determinants of Knowledge Sharing Behavior in Higher Education Institution: Case Study of Asosa University Academic Staff, Ethiopia. Unpublished Master's Thesis. Haramaya University. Ethiopia.
Ozbebek, A. & Toplu, E.K (2011). Empowered Employees Knowledge Sharing. International of Business and Management Studies. Vol. 3. No. 2. PP. 69-76.
Peng, H. (2013). Why and When Do People Hide Knowledge?. Journal of Knowledge Management. Vol. 17. No. 3. PP. 398-415.
Purwanti, Y.; Pasairibu, N.; & Lumbantobing, P (2008). Leveraging the Quality of Knowledge Sharing, By Management System. Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital.Vol.1.PP.492-508.
Ramayah, T. J. A. & Ignatius, J. (2013). An Empirical Inquiry on Knowledge Sharing Among Academicians in Higher Learning Institution. Minerva. No. 51. PP. 131- 154.
Robbins, P.S, & Judge, A (2009). Organizational Behavior. 13th ed. New Jersey: Prentice Hall.
Ruuska, I. and Vartianen, M. (2005). Characteristics of Knowledge Sharing Communities in Project Organization. International Journal of Project Management. Vol. 23. No. 5. PP. 374-379.
Shahzadi, I.; H., R. & Kashif, A. (2015). Individual Motivational Factors of Optimistic Knowledge Sharing Behavior Among University Academia. The Business and Management Review. Vol. 6. No. 1. PP. 122-133. ‏
Sherriton, J. C., and Stern, J. L. (2009). Corporate Culture, Team Culture: Removing the Hidden Barriers to Team Success. USA: American Management Association.
Sohail, Sadiq. and Daud, Salina (2009). Knowledge Sharing in Higher Education Institutions Perspectives from Malaysia. The Journal of Information and Knowledge Management Systems. Vol. 39. No. 2. PP.125-142.
Teimouri, H (2011). Studying the effective organizational factors On knowledge Sharing between employees of governmental organizations  in Isfahan province, Iran. Journal of contemporary Research in Business. Vol.3 .No.5 . PP430-442.                                       
  Al- Adaileh, R. (2011). The Impact of Organizational Culture on Knowledge Sharing the Context of Jordan’s Phosphate Mines Company. International Research Journal of Finance and Economics. Nol. 63. PP. 216-228.
Wang, S & Noe, R.A (2010). Knowledge Sharing: A Review and Directions for Future Research. Human Resource Management Review. Vol. 20. No. 2. PP. 115-131.
Wiig, K. (2003). Knowledge Model for Situation. Handling. Journal of Knowledge Management. Vol. 17. No. 5. PP. 17-22.
Yaghi, Khalil; Brakat, Samer; Alfawaer, Zeyad; Shakokani, Mohammed and Nassuora, Aymam (2011). Knowledge Sharing Degree Among the Undergraduate Students: A Case Study at Applied Science Private University. International Journal of Academic Research. Vol. 3. No.1. PP. 20-24.
Yi, J. (2005). A Measure of Knowledge Sharing Behavior: Scale Development and Validation. Unpublished Master's Thesis. Indiana University. USA.
Zhang, J.; F., S. & Gresswell, A. (2006). The Impact of Organizational Technological Factors and the Nature of Knowledge on Knowledge Sharing. Proceedings of the 39th Hawaii International Conference on System Sciences. Washington. Washington, January 04 – 07. PP. 1-10.
Ziaei, S. (2014). A Survey of Knowledge Sharing Among the Faculty Members of Iranian Library and Information Science (LIS) Departments. Library Philosophy and Practice. No. 1063. PP. 1-36.