المرونة النفسية كمتغير معدل للعلاقة بين عدم تحمل اللايقين وقلق المستقبل المهني لدى خريجي الجامعة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 الصحة النفسية – كلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة

2 مدرس الصحة النفسية – كلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة

المستخلص

استهدف البحث الكشف عن العلاقة بين عدم تحمل اللايقين وقلق المستقبل المهني لدى خريجي الجامعة، ومعرفة دور المرونة النفسية في تعديل العلاقة بين عدم تحمل اللايقين وقلق المستقبل المهني، والتعرف على الفروق بين خريجي الجامعة في متغيرات الدراسة في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية (النوع والتخصص)، وبلغ عدد المشاركين في البحث (330) مشاركًا من خريجي الجامعة(75 ذكور، 255 إناث)، تراوحت أعمارهم بين (22-48)، بمتوسط عمري (26,42) سنة، وانحراف معياري (5,15)، وتكونت أدوات البحث من مقايس عدم تحمل اللايقين (ترجمة الباحثان)، ومقياسي قلق المستقبل المهني و المرونة النفسية(إعداد الباحثان)، وأظهرت النتائج وجود ارتباطات موجبة دالة إحصائيًا بين عدم تحمل اللايقين وقلق المستقبل المهني لدى خريجي الجامعة، ووجود ارتباطات سالبة دالة إحصائيًا بين المرونة النفسية وكل من عدم تحمل اللايقين و قلق المستقبل المهني، كما بينت النتائج أن المرونة النفسية تعديل العلاقة بين عدم تحمل اللايقين وقلق المستقبل المهني لدى خريجي الجامعة، أيضًا أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في عدم تحمل اللايقين و قلق المستقبل المهني بين الذكور والاناث، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكور والاناث في الدرجة الكلية للمرونة النفسية والأبعاد الفرعية ماعدا بعدي التقبل والقيم، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغيرات الدراسة وفقًا للتخصص.

الكلمات الرئيسية