"الذكاء الثقافى كمنبئ بكفاءة التواصل بين الثقافات لدى طلبة كلية التربية جامعة الازهر من تخصصات مختلفة"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

استاذ علم النفس التعليمى والاحصاء التربوى- كلية التربية بنين بالقاهرة – جامعة الازهر.

المستخلص

هدف البحث الى التعرف على  بيان مااذا كان يمكن التنبؤ  بكفاءة   التواصل بين الثقافات من خلال ابعاد الذكاء الثقافى ، واى من هذه الابعاد اكثر اسهاما فى كفاءة التواصل بين الثقافات لدى افراد العينة ( موضوع البحث ) . ولتحقيق هدف البحث تم استخدام مقياسى الذكاء الثقافى ، ومقياس كفاءة  التواصل بين الثقافات تم تطبيقهما على عينة بلغ عدد افرادها (522) طالبًا من  طلبة كلية التربية بنين بالقاهرة يمثلون الفرقة الثالثه والمختارين من التخصصات الاتية ( علمى – ادبى – نوعى ) فى العام الدراسى الجامعى  2023 م , اشارت النتائج الى :
   - أن قيمة (ف) لمعرفة دلالة التنبؤ   بكفاءة التواصل بين الثقافات بمعلومية أبعاد الذكاء الثقافي (ما وراء المعرفي، والمعرفي، والدافعي، والسلوكي) بلغت (109,52) وهي قيمة دالة إحصائيًّا عند مستوي (01,) ؛ مما يشير إلى فاعلية جميع أبعاد الذكاء الثقافي في التنبؤ   بكفاءة التواصل بين القافات، وهذا معناه أن أبعاد الذكاء الثقافي لها علاقة   بكفاءة التواصل بين الثقافات.
  - أن جميع أبعاد الذكاء الثقافي تسهم في  كفاءة   التواصل بين الثقافات حيث بلغ معامل التفسير النهائي للنموذج (ر2 النموذج) المصاحب لدخول المتغيرات إلى نموذج الانحدار المتعدد على الترتيب (0,166)، (0,060)، (0.048)، (0.008) وبلغ مربع معامل الارتباط المتعدد المصاحب لدخول المتغيرات إلى نموذج الانحدار المتعدد (0,168)، (0,229)، (0.278)، (0.287). وتدل هذه النتيجة على أن أبعاد الذكاء الثقافي (ما وراء المعرفي، والمعرفي، والدافعي، والسلوكي) يسهموا في الدرجة الكلية  لكفاءة التواصل بين الثقافات .

الكلمات الرئيسية


Sousa, C., & Gonçalves, G. (2015). Imigrantes e sociedade de acolhimento – Percepções e realidades: O caso de Portugal. Psicologia e Sociedade, 27(3), 548-557. https://doi.org/10.1590/1807-03102015v27n3p548
Van Dyne, L., Ang, S., & Koh, C. (2008). Development and validation of the CQS. In S. Ang, & L. Van Dyne (Orgs.), Handbook of Cultural Intelligence. Theory, measurement and applications (pp.16-38). New York, NY: Sharpe.
Dusi, P., Messetti, G., & Steinbach, M. (2014). Skills, Attitudes, Relational Abilities & Reflexivity: Competences for a Multicultural Society. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 112, 538-547.
Sternberg, R. (2000). Handbook of Intelligence. New York, NY: Cambridge University Press.
Ang, S., Van Dyne, L., & Rockstuhl, T. (2015). Cultural intelligence: Origins, conceptualization, evolution, and methodological diversity. In M. J. Gelfand, C.-Y. Chiu, & Y.-Y. Hong (Eds.), Advances in culture and psychology: Handbook of advances in culture and psychology (Vol. 5, pp. 273-323). New York, NY: Oxford University Press.
Earley, P., (2002). Redefining interactions across cultures and organizations: Moving forward with cultural intelligence. Research in Organizational Behavior, 24, 271-299
Ng, K., & Earley, P. (2006). Culture + Intelligence: Old constructs, new frontiers. Group and Organization Management, 31(1), 4-19.
Solomon, A., & Steyn, R. (2017). Leadership styles: The role of cultural intelligence. SA Journal of Industrial Psychology, 43, 1-12.
Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K., Templer, K., Tay, C., & Chandrasekar, N. (2007). Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task Performance. Management and Organization Review, 3(3), 335-371.
Tuleja, E. (2014). Developing Cultural Intelligence for Global Leadership Through Mindfulness. Journal of Teaching in International Business, 25(1), 5-24
homas, D., Liao, Y., Aycan, Z., Cerdin, J. -L., Pekerti, A., Ravlin, E. … van de Vijver, F. (2015). Cultural intelligence: A theory-based, short form measure. Journal of International Business Studies, 46(4), 1-20.
Livermore, D. (2011). The cultural intelligence difference: Master the one skill you can’t do without in today’s global economy. New York, NY: AMACOM.
Earley, P., & Mosakowski, E. (2004, October). Cultural intelligence. Harvard Business Review, 139-153. Retrieved from http://hbr.org/2004/10/cultural-intelligence/ar/1
Brown, K., & Ryan, R. (2003). The Benefits of Being Present: Mindfulness and Its Role in Psychological Well-Being. Journal of Personality and Social Psychology, 84(4), 822-848.
Thomas, D. (2006). Domain and development of cultural intelligence: The importance of mindfulness. Group & Organization Management, 31(1), 78-
Ni, L., Wang, Q., & De la Flor, M. (2015). Intercultural communication competence and preferred public relations practices. Journal of Communication Management, 19(2), 167-183.
Nunes, M., Felix, B., & Prates, L. (2017). Cultural intelligence, cross-cultural adaptation and expatriate performance: a study with expatriates living in Brazil. Revista de Administração, 52(3), 219-232.
Mukherji, S., Jain, N., & Sharma, R. (2016). Relevance of cultural intelligence and communication effectiveness for global leadership preparedness: study of Indian managers. Journal of International Business Research and Marketing, 1(3), 7-19.
Presbitero, A., & Attar, H. (2018). Intercultural communication effectiveness, cultural intelligence and knowledge sharing: Extending anxiety-uncertainty management theory. International Journal of Intercultural Relations, 67, 35-43.
Yeke, S., & Semerciöz, F. (2016). Relationships between personality traits, cultural intelligence and intercultural communication competence. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 235, 313-319.
Kurpis, L., & Hunter, J. (2016). Developing Students’ Cultural Intelligence Through an Experiential Learning Activity: A Cross-Cultural Consumer Behavior Interview. Journal of Marketing Education, 39(1), 30-46.
Tuleja, E. (2014). Developing Cultural Intelligence for Global Leadership Through Mindfulness. Journal of Teaching in International Business, 25(1), 5-24.
Mæland, A., & Wattenberg, P. (2017). The role of education and gender in cultural intelligence (Master thesis). University of Agder, Norway. Retrieved from
Crowne, K. (2008). What leads to cultural intelligence? Business Horizons, 51(5), 391-399.
Hansen, Klaus P. (2003). Kultur und Kulturwissenschaft. Paderborn: UTB.  
Leenen, Wolf-Rainer (2005). “Interkulturelle Kompetenz: Theoretische Grundlagen”. In Bausteine zur interkulturellen Qualifizierung der Polizei , ed. Wolf-Rainer Leenen, Harald Grosch, Andreas Groß. Münster: Waxmann, 63-110.
Lustig, Myron W. and Jolene Koester (2005). Intercultural Competence: Interpersonal Communication Across Cultures. Addison-Wesley.
Piller, Ingrid (2011). Intercultural Communication. A critical introduction. Edinburgh: Edingburgh University Press.
Rathje, Stefanie (2009). “The Definition of Culture - An Application-Oriented Overhaul“. Interculture Journal, 8, 36-58.
Witte, Anne E. (2012). “Making the Case for a Post-National Cultural Analysis of Organizations”. Journal of Management Inquiry, 21, 141-159.
Fang, Tony and Guy Oliver Faure (2010 first published online). “Chinese communication characteristics: A Yin Yang perspective”. International Journal of Intercultural Relations, 2011, 35 (3), 320-333.