"متطلبات تطبيق نظم الذكاء الإصطناعي لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

قسم الادارة الرياضية – كلية التربية الرياضية – جامعه الأزهر.

المستخلص

يهدف البحث إلي التعرف علي متطلبات تطبيق نظم الذكاء الإصطناعي ودورة في  تطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية من خلال تحديد مفهوم وفلسفه الذكاء الإصطناعي - أهمية الذكاء الإصطناعي - واقع تطبيق الذكاء الإصطناعي بالأندية الرياضية المصرية - مساهمة الذكاء الإصطناعي في تطوير الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية- مساهمة الذكاء الإصطناعي في تطوير الإبداع الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية. وقام الباحث بتطبيق إستمارة الإستبيان علي عينة البحث الأساسية من الكوادر القيادية والإدارية العاملة في الأندية الرياضية التالية (النادي الأهلي فرع مدينة نصر– نادي الصيد المصري – نادي الشمس – النادي الأهلي فرع التجمع الخامس – نادي 6أكتوبر) والبالغ عددهم(320 مفردة)، وقد تم إختيار العينة الأساسية للبحث بطريقة عشوائية واشتملت علي عدد (160 ) مفحوص من الكوادر الإدارية العاملة في المجال الرياضي، وأشتملت عينة الدراسة الإستطلاعية علي (80) مفحوص من خارج عينة البحث الاساسية .وكانت أهم النتائج التي أسفرت عنها متطلبات تطبيق نظم الذكاء الإصطناعي لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية
-  يؤدى استخدام الذكاء الإصطناعى إلى الريادة والتميز بالأندية الرياضية.              
-  يلقى تطبيق الذكاء الإصطناعى بالأندية الرياضية قبولا لدى الإدارة العليا.   
-  لا تتبنى الإدارة العليا نموذج موحد على مستويتها الإدارية المختلفة
-  إلى حدا ما تستعين الإدارة العليا بمقترحات المستفيدين لتحسين خدماتها
-  يساعد الهيكل التنظيمى بالأندية الرياضية فى إدارة العمليات وسهولة تقديم الخدمة.
-  يتبنى النادي الرياضي التفكير بالنظم والتحليل و قراءة وفهم الأحداث.
-  لا توجد إدارة متخصصة للذكاء الإصطناعى بالأندية الرياضية.

الكلمات الرئيسية

المراجع

أحمد محمد غنيم
:
الذكاء الاصطناعي ثورة جديدة في الإدارة المعاصرة، ط ا، المكتبة العصرية للنشر والتوزيع، جامعة المنصورة، مصر. (۲۰۲۰)
أشرف عبد المعز عبد الرحيم
:
: اقتصاديات تمويل الأندية الرياضية المصرية  ، إنتاج علمي منشور، المجلة الأوربية لتكنولوجيا علوم الرياضة بالسويد التي تصدرها الأكاديمية الدولية لتكنولوجيا علوم الرياضة ، القاهرة ، 2015 م.
أصاله رفيق
:
: إستخدام تطبيقات الذكاء الإصطناعي في إدارة أنشطة المؤسسة رساله ماجستير غير منشورة , كلية العلوم الادارية والاقتصادية , جامعه الجزائر ,2015م.
آلاء نعيم
:
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط. رسالة ماجستير غير منشورة، عمادة الدراسات العلياء جامعة الأردن. (۲۰۱٦).
أمير صبري بدير,عبد الحميد العيسوي
:
معوقات استخدام نظم الذكاء الإصطناعي في أكاديميات تعليم كرة اليد بمحافظة دمياط , بحث علمي منشور , كلية التربية الرياضية – جامعه أسيوط , 2023م
خليفة الشروقي
:
: تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية علي التمييز المؤسسي بدولة البحرين , رساله ماجستير منشورة . كلية الادارة والاعمال , جامعه البحرين ,2018م.
رأفت محمد ديمة فايق
:
" تأثير توظيف الذكاء الاصطناعي علي تطوير العمل الإداري في ضوء مبادئ الحوكمة : دراسة ميدانية علي الوزارات الفلسطينية في محافظة غزة، المؤتمر الدولي الأول في تكنولوجيا المعلومات والأعمال2020م.
سماح محمد أمين
:
: متطلبات تطبيق التكاء الاصطناعي بالاتحادات الرياضية وفقا لرؤية الدولة 2030، مج 24، ج 9، مجلة التربية البدنية وعلوم الرياضة، كلية التربية الرياضية، جامعة بنها، (2019م)
شريف ماهر محمد
:
: استراتيجية مقترحة لتطبيق الذكاء الاصطناعي كمدخل لتحقيق ميزة تنافسية للخدمات المقدمة بالأندية الرياضية المصرية، رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية التربية جامعة المنيا. (۲۰۲۲)
عمر محمد السيد الكردي , عبد المقصود معوض سلامة
:
: دراسة تحليلية لواقع تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات في الارتقاء بمستوي أكاديميات تعليم السباحة بنادي وادي دجلة، بحث منشور، مجلة أسيوط العلوم وفنون التربية الرياضية، المجلد (٦٣) ، العدد (٤)،(۲۰۲۲)
فاتن الباجزي 
:
استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم التعليم الجامعي بالمملكة العربية السعودية. مجلة دراسات عربية في التربية و علم النفس ،(۲۰۱۹)
فيصل الملا
:
"المجال الرياضي والذكاء الاصطناعي"، مجلة الأيام، ع11152، (2019م) https://alay.am/p/2du8
التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية)
المجلد 43، العدد 201
الجزء الثالث
يناير 2024
الصفحة 291-327

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات