الإبراهیم، عدنان وآخرون (2008). درجة ممارسة التمکین الإداری لدى العاملین فی جامعة الیرموک. مجلة کلیة التربیة جامعة حلوان. مج 14.ع3
أبو خضیر، إیمان سعود ( 2007).التعلم التنظیمی والمنظمة المتعلمة، الریاض. دار المؤید.
اندراوس، رامی جمال، ومایعة، عادل سالم (2008). الإدارة بالثقة والتمکین مدخل لتطویر المؤسسات. إربد. عالم الکتب الحدیث.
البغدادی، عادل والبدراوی، رافد (2013). الاستشراف الإستراتیجی و مستوى التمکین التنظیمی: أسلوب کمی تحلیلی. عمان. دار صفاء للنشر والتوزیع.
البلوی، خدیجة بنت عبد الله (2015). متطلبات تمکین القیادات الإداریة النسائیة بجامعة تبوک من وجهة نظرهن. رسالة ماجستیر / غیر منشورة. جامعة تبوک. تبوک. کلیة التربیة والآداب.
البنا، حسین موسى، والخفاجی، نعمة عباس (2015). استراتیجیة التمکین التنظیمی لتعزیز فاعلیة عملیات إدارة المعرفة. عمّان. دار الأیام للتوزیع والنشر.
التویجری، فاطمة عبد العزیز (2014). التمکین الوظیفی للقیادات الأکادیمیة النسائیة فی الجامعات السعودیة. ورقة عمل. مؤتمر القیادات الإداریة الحکومیة فی المملکة العربیة السعودیة الواقع والتطلعات. المنعقد فی 10 -12 / 2 / 1436 ه الموافق 2 - 4 / 12 / 2014 , الریاض, معهد الإدارة العامة.
جلاب، إحسان دهش ( 2011). إدارة السلوک التنظیمی فی عصر التغییر. عمّان. دار صفاء للنشر والتوزیع.
حمادی , عدی عطا ( 2013 ). القیادة الإداریة الحدیثة فی إستراتیجیة التنمیة.عمان. دار البدایة ناشرون وموزعون.
الدعدی، دلال دابس (2011). العلاقة بین التمکین والإدارة الإبداعیة من وجهة نظر القیادات الإداریة فی جامعة أم القرى. رسالة ماجستیر / غیر منشورة، مکة المکرمة. جامعة أم القرى
الدوری، مطلک، و صالح، أحمد ( 2008). إدارة التمکین واقتصادیات الثقة. عمّان. دار الیازوری العلمیة للنشر والتوزیع.
الرشودی، خالد بن سلیمان ( 2009 ).مقومات التمکین فی المنظمات الأمنیة التعلیمیة ومدى جاهزیتها لتطبیقه. رسالة ماجستیر غیر منشورة. جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة. الریاض.
الزهرانی، عبد الله بن محمد ( 2016). معوقات التمکین الإداری وسبل التغلب علیها من وجهة نظر القیادات الأکادیمیة بجامعة تبوک. رسالة ماجستیر/غیر منشورة، جامعة تبوک. تبوک.
السید، محمود محمد(2001). تمکین الموظفین. المجلة العلمیة للاقتصاد والتجارة، ع4، ص ص 325-361
السید، مراد ممدوح (2016). أیدلوجیة التمکین فی ظل التحولات التنظیمیة. الإسکندریة. مکتبة وفاء القانونیة.
شاین، ادجار(2011). الثقافة التنظیمیة والقیادة. (ترجمة الأصبحی، محمد). الریاض. إدارة الترجمة-مرکز البحوث معهد الإدارة العامة.
الشعلان، مضاوی و کعکی، سهام (2013). آلیات تفعیل التمکین لتحقیق جودة الأداء فی جامعة الأمیرة نورة بنت عبد الرحمن. المجلة السعودیة للتعلیم العالی. ع10 -محرم 1435 هـ.
الشمرانی، محمد بن مسفر (2014). المنظمات المُتعلمة وعلاقتها بتمکین العاملین. رسالة دکتوراه غیر منشورة، الریاض: جامعة الأمیر نایف العربیة للعلوم الأمنیة
الصباب، أحمد، و دیاب، عبد الحمید، و میمنی، خالد، وحبیب، شکیل (2010).أساسیات الإدارة الحدیثة. ط3. جدة. خوارزم العلمیة للنشر والتوزیع.
عبدالهادی، أمیرة رمضان وحتاتة، أم السعد أبو العنین ( 2012). تمکین القیادات الأکادیمیة بجامعة کفر الشیخ ( دراسة حالة). مجلة التربیة. ع35.ص ص 201-279.
العتیبی، سعد بن مرزوق (2005).جوهر تمکین العاملین: إطار مفاهیمی. الملتقى السنوی العاشر لإدارة الجودة الشاملة. الخبر.
الفایز، هیلة عبد الله سلیمان (2014 ): التمکین الإداری للقیادات النسائیة فی الجامعات السعودیة الواقع والتحدیات. ورقة عمل، مقدمة إلى مؤتمر القیادات الإداریة الحکومیة فی المملکة العربیة السعودیة الواقع والتطلعات، المنعقد فی10-12/2/1436ه الموافق 2-4/12/2014 م، الریاض: معهد الإدارة العامة.
على، وفاء عیاد (2012).متطلبات التمکین الإداری للقیادات الجامعیة بکلیات التربیة فی جمهوریة مصر العربیة ( تصور مقترح ).رسالة دکتوراه غیر منشورة. مصر. جامعة کفر الشیخ.
القحطانی، سالم بن سعید (2008). القیادة الإداریة التحول نحو نموذج القیادی العالمی. ط2. الریاض.
القحطانی، شائع بن سعد (2011). التمکین وعلاقته بالإبداع الإداری فی المنظمات الأمنیة دراسة مقارنة. رسالة دکتوراه منشورة، الریاض. جامعة الأمیر نایف العربیة للعلوم الأمنیة.
قریشی، محمد الطاهری و السبتی، لطیفة أحمد (2015 ). أثر التمکین الإداری فی تحقیق الرضا الوظیفی لدى العاملین بجامعة محمد خضیر بسکرة. المجلة الأردنیة فی إدارة الأعمال. مج 11. ع 1.
الکبیسی، عامر خضیر (2004). إدارة المعرفة وتطویر المنظمات. الإسکندریة. المکتب الجامعی الحدیث.
المعانی، أحمد، وعریقات، أحمد، والصالح، أسماء، وجرادات، ناصر. (2011). قضایا إداریة معاصرة. عمّان. دار وائل للنشر.
ملحم، یحیى سلیم (2006).التمکین کمفهوم إداری معاصر. القاهرة. المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة.
نسمان، ماهر زکی ( 2011). التمکین الإداری وعلاقته بإبداع العاملین الإداریین فی الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة. رسالة ماجستیر منشورة، جامعة الأزهر. غزة.
ثانیا / المراجع الأجنبیة:
Argyris.C.(1998).Empowerment: The Emperor's New Clothes. Harverd Business Review (May-June),98-105
Aziz m Yuhanis. (2008).The Effects Of Emotional Dissonance and Employee's Empowerment On Service Quality and Customer Satisfaction Perception: Customer Level Analysis. Journal of Ecnomices and Management vol.2,p.p 237-258
Baker, S., Fitzpatrick, J., & Quinn Griffin, M. (2011). Empowerment and job satisfaction in Associates degree nurse educators. Nursing Education Perspectives, 32(4), 234
Bowen, D.E.and Lawler.E.E.(1992).The Empowerment of Service Workers: What, Why, How, and When, Sloan Management Review,pp31-40..
Cherif , Abour ; Ofori-Amoah, Benjamin; Hanna, Bashar, et. al. (2010): Strengthening the Academic Department through Empowerment of Faculty and Staff. Academic Leadership the Online Journal. Vol. 8. No. 2. pp:1-9.
Comm, C. and Mathaisel, D. (2005), "A case study in applying Iean sustainability concepts to universities". International journal of sustainability in Higher Education. Vol.6 No.2, pp.134-146.Emerson, A. (2008) "Why Employee Empowerment should be more than just a Buzz Word at Your CU". Credit Union Journal. Vol.12, No.11, P: 8
Murthy ,L.(2015).Factors that Influence Empowerment in Adjunct Faculty Members. Dissertation Of Doctorate Degree. Walden University. College Of Education.