الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في تعزيز العلاقة بين الرشاقة الاستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية في جامعة تبوک: دراسة ارتباطية تنبؤية The mediating role of organizational prowess in Enhancing the Relationship between strategic agility and achieving competitive advantage at Tabuk University: A Predictive Correlational Study

أولا: المراجع العربية

تحقیق النجاح الاستراتیجی: دراسة تطبیقیة فی المصرف الأهلی العراقی، مجلة دراسات محاسبیة ومالیة، مجلد 12، عدد 30، العراق.

ابراهیم، مها (2017). البراعة التنظیمیة فی تحقیق النجاح الاستراتیجی: دراسة تطبیقیة فی المصرف الأهلی العراقی. مجلة دراسات محاسبیة ومالیة ، 39 (2) .

أبو الوفا، جمال و شعلان، عبد الحمید و دراج، لمیاء (2019). الرشاقة الاستراتیجیة للمؤسسة التعلیمیة: دراسة تحلیلیة، مجلة المعرفة التربویة،الجمعیة المصریة لأصول التربیة، 7  (14).

أبو زید، أحمد (2019) . دور التفکیر الاستراتیجی فی بناء البراعة التنظیمیة:  دراسة تطبیقیة على الشرکات المساهمة العامة الأردنیة. المجلة الأردنیة فی إدارة الأعمال، 15( 3).

آل الشیخ، حمد (2020) .وثیقة نظام الجامعات، الصادر بالمرسوم الملکی رقم (م/27) وتاریخ 2/3/1441هـ

الباشقالی, محمود و الداؤد, ألفن (2015). دور البراعة التنظیمیة فی الحد من الانهیار التنظیمی: دراسة استطلاعیة لآراء عینة من القیادات الإداریة فی کلیات جامعة دهوک. المجلة العربیة،  35 (2).

البغدادی، عادل و الجبوری، حیدر (2015) . أثر البراعة التنظیمیة فی تحقیق المرونة الاستراتیجیة: دراسة میدانیة مقارنة بین شرکتی الاتصالات (زین وآسیا أسیل) فی العراق. مجلة الاقتصادیة للعلوم الاقتصادیة والإداریة، 17( 1).

توازن، فاطمة و زایری، بلقاسم (2017) . الأبعاد الاستراتیجیة لتطویر أداء الجامعات لخلق میزة تنافسیة . مجلة اقتصادیات شمال أفریقیا، 16.

الحزیرات،محمد (2015). أثر الخفة الاستراتیجیة على الأداء العملیاتی فیضوء القدرات التنافسیة للشرکات: دراسة تطبیقیة فی شرکات الصناعات الهندسیةبالأردن (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، جامعة الشرق الأوسط. عمان .

الحواجزة، کامل و العزب، حسین (2019) . التأثیرات الوسیطة للقدرات الدینامیکیة بین تنوع القوى العاملة والرشاقة الاستراتیجیة فی منظمات الأمم المتحدة العاملة فی الأردن. مجلة جامعة الحسین بن طلال، جامعة الحسین بنطلال، 5 (1) .

الحوت، محمد و توفیق، صلاح الدین و عبد المطلب، أحمد (2016) . التنافسیة بین الجامعات. جامعة بنها، کلیة التربیة، قسم أصول التربیة .

الخوالدة، محمد (2018) . قواعد إداریة مقترحة لتفعیل المیزة التنافسیة فی مؤسسات التعلیم العالی. مجلة دراسات العلوم التربویة، 45(4).

دماج، أمیرة (2019) . دور الرشاقة الاستراتیجیة فی تحقیق المیزة التنافسیة بمدارس المرحلة الثانویة بالجمهوریة الیمنیة. جامعة إب، کلیةالتربیة،مجلة القلم، 6 (12).

راضی، جواد و الموسوی، مثنى (2019) . تأثیر آلیات التعلم التنظیمی فی تعزیز الرشاقة الاستراتیجیة: بحث استطلاعی لآراء عینة من القیادات العلیا فی المصارف الأهلیة لمحافظات الفرات الأوسط. مجلة المثنى للعلوم الاقتصادیةوالإداریة، 9 (1).

رضوان، طارق (2014) . أثر محددات الرشاقة الاستراتیجیة على التمیز التنظیمی: دراسة تطبیقیة على قطاع الاتصالات فی مصر. مجلة التجارةوالتمویل، کلیة التجارة، جامعة طنطا، مصر.

الزبدة، مها (2018). الرشاقة الاستراتیجیة وأثرها فی الأداء التنظیمیبشرکة توزیع کهرباء محافظة غزة (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، أکادیمیة الإدارة والسیاسة للدراسات العلیا، برنامج الدراسات العلیا المشترک مع جامعة الأقصى. غزة، فلسطین .

سعد، عمر محمد (2017) . دور الرشاقة الاستراتیجیة فی تنمیة المواردالبشریة فی المؤسسات الأهلیة الفلسطینیة  (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، أکادیمیة الإدارة والسیاسة للإدارة العلیا. غزة.

الشریف، طلال (2018) . بناء القدرات التنافسیة فی الجامعات، صحیفة الوئام الإلکترونیة، 10 نوفمبر 2018 , متوفرة على الرابط https://www.alweeam.com.sa  .

شلبی، أمانی (2018) . متطلبات تحقیق المیزة التنافسیة لجامعة المنصورة فی ضوء بعض الخبرات العالمیة: رؤیة تربویة معاصرة (رسالة دکتوراه غیر منشورة)، جامعة المنصورة، کلیة التربیة مصر .

الشهرانی، محمد (2019) . 17 جامعة سعودیة خارج التصنیف العالمی. مقالة فی صحیفة الوطن أون لاین، السبت 2 نوفمبر 2019، متوفرة على الرابط:  https://wtn.sa/a/1026933

الصانع، إیمان (2013) . أثر محددات الرشاقة الاستراتیجیة فی الفاعلیةالتنظیمیة: دراسة حالة لشرکة الأسمنت الأردنیة لافارج (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، قسم إدارة الأعمال، کلیة الأعمال، جامعة الشرق الأوسط. الأردن.

صبر، رنا و العامری، سارة (2018). الدور التفاعلی للذکاء التنافسی لتعزیز تأثیر البراعة التنظیمیة فی تحقیق بهجة الزبون: بحث میدانی على عینة من شرکات السیاحة والسفر فی بغداد، مجلة الإدارة والاقتصاد، 41 ( 117).

العامری، عبدالله بن محمد (1434) . متطلبات تدویل التعلیم العالی کمدخللتحقیق الریادة العالمیة للجامعات السعودیة: تصور مقترح (رسالة دکتوراه غیر منشورة)، کلیة التربیة، جامعة أم القرى.

العباد، عبدالله (2017) . نموذج مقترح لرفع القدرة التنافسیة لجامعة الملک سعود فی ضوء معاییر التصنیفات العالمیة للجامعات. المجلة الدولیةالتربویة المتخصصة، 6(3).

عبدالرحیم، سناء و فاضل، علا (2016). أبعاد الرشاقة الاستراتیجیة وتکیفها فی منظمات الأعمال: بحث میدانی تحلیلی فی شرکة آسیاسیل للاتصالات المتنقلة. مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة، 22 (94).

عبدالله، حیدر و عمیر، عراک (2019) . دور الرشاقة الاستراتیجیة فی تحقیق التفوق التنظیمی: دراسة میدانیة لعینة من الکلیات الأهلیة. مجلةالدنانیر، کلیة الإدارة والاقتصاد، الجامعة العراقیة، 15 .

عبودی، صفاء و خروفة، رغد (2018) . البراعة التنظیمیة مدخلاً للوصول إلى الرشاقة الاستراتیجیة: دراسة میدانیة فی عینة من شرکات الاتصالات النقالة فی العراق. مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة،  24(109) .

العزاوی، شفاء و الدباغ, إیناس (2019) . تأثیر الرشاقة التنظیمیة فی جودة الخدمة: بحث استطلاعی تحلیلی فی الشرکة العامة للصناعات الکهربائیة.مجلة کلیة بغداد للعلوم الاقتصادیة، 57.

عقیلات، هند (2019) . أثر الرشاقة الاستراتیجیة على السمعة الجامعیة فی الجامعات الأردنیة الخاصة. المجلة العلمیة لکلیة التربیة بجامعة أسیوط، 35( 9) .

عمرو، هبه (2016) . الرشاقة الاستراتیجیة وعلاقتها بالمیزة التنافسیةلدى شرکات الاتصالات والمعلومات العاملة فی فلسطین (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، قسم إدارة الأعمال، کلیة الدراسات العلیا، جامعة الخلیل. فلسطین .

الفقیه،منال (2018) . دور الرشاقة الاستراتیجیة فی تحقیق المیزةالتنافسیة للجامعات الیمنیة، الندوة العلمیة الأولى لقسم الإدارة وأصول التربیة: آفاق مستقبل المؤسسات العلمیة، کلیة التربیة، جامعة إب. الیمن .

القحطانی، ریم ثابت (2019) . إطار حوکمة الجامعات السعودیة لتحقیق المیزة التنافسیة وفق تطلعات  2030 . مجلة العلوم التربویة والنفسیة، 3(15). 51- 79

الکرعاوی، محمد ثابت (2016) . دور البراعة الاستراتیجیة فی تعزیز وبناء سمعة مؤسسات التعلیم العالی. مجلة الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصریة، 5 (20).

لعرایجی، إیمان وبوغازی، فریدة (2020). التسییر الاستراتیجی للموارد البشریة کمدخل لتحقیق الرشاقة الاستراتیجیة فی المؤسسة الاقتصادیة: دراسة حالة المؤسسة المینائیة بولایة سکیکدة. مجلة الاستراتیجیة والتنمیة، مجلد 10 (1).

المحاسنة، لمیس (2017) . الدور الوسیط للبراعة التنظیمیة فی العلاقةبین القدرات الدینامیکیة والرشاقة التنظیمیة: دراسة میدانیة على الشرکاتالأردنیة للصناعات الصیدلانیة (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، قسم إدارة الأعمال، کلیة الأعمال، جامعة الشرق الأوسط .

مزهر، أسیل و یاسر, یاسر (2018) . تأثیر الرشاقة الاستراتیجیة فی الأداء المؤسسی المستدام: دراسة حالة فی مدیریة توزیع کهرباء محافظة کربلاء. المجلة العراقیة للعلوم الإداریة، مجلد 14 (15).

المواضیة، یوسف و الحوامدة، نضال (2016) . دور التعلم الاستراتیجی فیتحقیق الرشاقة الاستراتیجیة فی الجامعات الخاصة الأردنیة: دراسة میدانیة (رسالة ماجستیر منشورة)، جامعة مؤتة .الأردن .

الموسوی، کوثر (2018) . الرشاقة الاستراتیجیة ودورها فی تحقیق البراعة التسویقیة: دراسة تحلیلیة لآراء عینة من المدراء فی شرکة الکفیل. مجلة آدابالکوفة، جامعة الکوفة، 10 (35).

نور، محمود وآخرون. ( 2010 ) التفکیر الإداری والاستراتیجی فی عالم متغیر. مکتبة المجتمع العربی للنشر والتوزیع.

هنیة، محمد (2016). مدى ممارسة الرشاقةالاستراتیجیة وعلاقتها بتمیز الأداء المؤسسی لدىقطاعات الصناعات الغذائیةفی قطاع غزة  (رسالة ماجستیر غیر منشورة)، قسم إدارة الأعمال، کلیة التجارة، الجامعة الإسلامیة بغزة. فلسطین .

ثانيا: المراجع المترجمة Translation of the Arabic References

Abraham, M. (2017). The Role of the organizational Ambidexterity in achieving strategic success, Application Study in National Bank of Iraq. Journal of Accounting and Financial Studies ( JAFS ), 39 (2).

Abu Al-Wafa, J., Shaalan, A. and Daraj, M. (2019). Educational institutions Strategic Agility analytical study, educational knowledge journal, Egyptian association for education foundation, 7 (14).

Abu Zaid, A. (2019). The Role of Strategic Thinking in Building Organizational Ambidexterity: Applied Study on the Public Shareholding Companies Listed on the Amman Stock Exchange, Jourdan journal of business,15 (3).

Aal Sheikh, H. (2020). University System Document, promulgated by Royal Decree No. (M / 27) dated 3/2/1441 AH.

Al-Bashqali, Mahmoud and Al-Dawad, Alvin (2015). The Effect of Organizational Ambidexterity on Organizational Burnout Limitation: An Exploratory Study of Managerial Leaderships Opinions in the Faculties of Dohuk University. Arabian journal, 35 (2).

Al-Baghdadi, A. and Al-Jabouri, H. (2015). The Influence of Organizational Ambidexterity to Achieve Strategic Flexibility: An analytical Comparative Study between of Zain & Asia Cell Communications Companies in Iraq. Al-Qadisiyah Journal of Administrative and Economic Sciences, 17 (1).

Tawazun, F. and Zaire, B. (2017). Universities performance development Strategic dimensions for creating competitive advantage. Journal of North African Economics, 16.

Al-Hazrat, M. (2015). The Impact of Strategic Agility in The Context of the Competitiveness of the Companies On the Operational Performance: An Empirical Study of Corporate Engineering Industries in Jordan (unpublished master thesis), Middle east university, Oman.

Al-Hawajza, K. and Al-Azab, H. (2019). The Mediating Effects of Dynamic Capabilities between Workforce Diversity and Strategic Agility in the United Nations Organizations Working in Jordan. Al H ussein Bin Talal University Journal, 5 (1).

Al-Hout, M., Tawfiq, S. and Abdul-Muttalib, A. (2016). Universities Competitiveness. Journal of education, education faculty, Banha University.

Khawaldeh, M. (2018). A Proposed Administrative Rules to Activate Competitive Advantage Indicators in Higher Education Institutions. Educational sciences studies journal, 45 (4).

Dammaj, A. (2019). The Role of Strategic Liveliness in Achieving Competitive Advantage in Yemeni Secondary Schools. Ibb University, Pen journal, 12.

Radi, J. and Al-Mousawi, M. (2019). The Effect of Organizational Learning Mechanisms in Strategic Agility Improvement: A Survey of a Sample of Senior Leaders Opinions in Private Banks in the Provinces of the Middle Euphrates. Muthenna Journal of Administrative and Economic Sciences, 9 (1).

Radwan, T. (2014). The impact of Strategic Agility on organizational excellence practical study at telecommunication sector in Egypt.   commerce and FinanceJournal, Faculty of Commerce, Tanta University, Egypt

Butter, M. (2018). The Impact of Organization Agility on organizational performance at power distributing company in Gaza governorate (Unpublished Master's Thesis), Postgraduate Academy of Management and Politics. Gaza, Palestine.

Saad, O. M. (2017). The role of strategic agility in the development of human resources in Palestinian non-government organizations (unpublished master thesis), Management and politics academy. Gaza.

Al-Sharif, T. (2018). Building Building university Competitive Capabilities, alweeam electronic newspaper, retrieved at https://www.alweeam.com.sa

Shalbi, A. (2018). Requirements to Achieve Competitive Advantage to the Mansoura University in the Light of Some International Experiences: With Educational Contemporary Vision (unpublished Ph. D. dissertation). Education faculty, Mansoura University. Egypt. 

Al-Shahrani, M. (2019). 17 Saudi Universities Outside The World Ranking, An Article In Al-Watan Online Newspaper, Saturday 2 November 2019, Retrieved In : https://wtn.sa/a/1026933

Amr, H. (2016). Strategic Agility relationship with Competitive Advantage at Palestinian telecommunication and information companies (unpublished master thesis). postgraduate studies, Hebron University, Palestine.

alfaqyhu, M. (2018). The Role of Strategic Liveliness in Achieving Competitive Advantage in Yemeni universities, in the first scientific Seminar  of educational  management and foundation, educational institutions future horizon, education faculty, Ibb university.

Al-Qahtani, R. T. (2019). A Framework for the Saudi Universities Governance to Achieve Competitive Advantage in Decision Making According to the Aspirations of Vision 2030. Educational and psychological sciences journal, 3 (15).

Al-Karawi, M. T. (2016). Organizational Ambidexterity role in building and strengthening higher education institutions reputation. Journal of Management and Economics, Mustansiriya University, 51 (20).

Lahraji, I. and Bogazi, F. (2020). The Strategic Human Resource Management as an Entrance to Achieve Strategic Agility in the Economic Institution: Case Study in Skikda Harbour Company. Strategy and development journal, 10 (1).

Al-Mahasna, L. (2017). The Mediating Role of Organizational Ambidexterity on the Relationship between Dynamic Capabilities and Organizational Agility: Field Study in Jordanian Companies for Pharmaceutical Industries (unpublished master thesis). Business faculty, middle east university.

Mezher, A. and Yasser, Y. (2018). The effect of Strategic Agility on sustainable institutional performance:  case study at power distributing company in Gaza governorate. Iraqi Journal of Management Sciences, 14 (15).

Al-Mawadiah, Y. and Al-Hawamdeh, N. (2016). The Role of Strategic Learning on Achieving the Strategic Agility in Jordanian Private Universities: A Field Study (unpublished master thesis). Mouta University. Jourdan.

Al-Musawi, K. (2018). Strategic Fitness and its Role in Achieving Marketing Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers in the Sponsor Company. Journal of the Arts of Kufa, University of Kufa, 10 (35).

Management and strategic thinking in a changing world. Maktibat Almujtamae Aleurabay for publishing and distributing.

Haniyeh, M. (2016). Practicing Strategic Agility and Its Relationship to Institutional Performance Excellence in the Food Industry Sector in Gaza Strip (unpublished master thesis). Commerce faculty, Islamic university. Gaza.

Al-Sanea, I. (2013). The Impact of Strategic Agility Determinants in Organizational Effectiveness: Case Study of Lafarge Co. Jordan Cement (unpublished master thesis). Business college, middle east university. Jourdan.

Sabr, R. and Al-Ameri, S. (2018). The Reactive role of competitive intelligence to enhance the Impact of organizational Ambidexterity in achieve customer delight: Field research on a sample of travel and tourism companies in Baghdad. Management and economics journal, 41 (117).

Al-Ameri, A. M. (1434). Higher Education internationalization requirements as an approach for reaching global entrepreneurship of Saudi university (unpublished Ph. D. dissertation). Umm Al-Qura University. KSA.

Al-Abbad, A. (2017). A Proposed Model to Enhance Competitiveness Capabilities of King Saud University in Light of International Ranking Standards of Universities. The International Interdisciplinary Journal of Education, 6 (3).

Abdul Rahim, S. and Fadel, O. (2016). Organizational Agility Dimensions and Its Adapting Within Business Institutions an Analytical and Field Study at Asiacell Mobile Communications Company. Journal of Economic and Management Sciences, 22 (94).

Abdullah, H. and Omair, A. (2019). The role of strategic agility in achieving Organizational Excellence field study at a sample of private colleges. Al dnaneer journal, Iraqi university, 15.

Abdi, S. and Lamb, R. (2018). organizational Ambidexterity as an approach for achieving strategic agility field study on a sample of mobile companies in Iraq. Journal of Economic and Management Sciences, 24 (109).

Al-Azzawi, S. and al-Dabbagh, I. (2019). the impact of organizational agility on service quality an analytic and pilot study at electric manufacturing public companies. Baghdad College of Economic Sciences Journal, 57.

Aqilat, H. (2019). the impact of strategic agility on university reputation in Jordanian universities. Education faculty Scientific journal, Assiut University, 35 (9).

ثالثا: المراجع الأجنبية

Abu Radi, S. (2013). Strategic Agility and its Impact on the Operations Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals (Unpublished Master Thesis), Faculty of Business, Middle East University, Jordan.

Becker, Bob (2007). Strategic Agility: The Ultimate Competitive Advantage. www.sa-advantage.com,1-9.

Chandrasekaran, A., Linderman, K., & Schroeder, R. (2012). Antecedents to ambidexterity competency in high technology organizations. Journal of operations management, 30(1-2), 134-151.‏

Chang, Y. Y., Hughes, M., & Hotho, S. (2011). Internal and external antecedents of SMEs' innovation ambidexterity outcomes. Management Decision, 49 (10).

Creswell, J. W. (2012). Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative and qualitative research (4^th ed.).  MA: Pearson.

Crocker, L., & Algina, J. (2006). Introduction to Modern and Classical Test Theory.  OH: Cengage Learning.

David, Tarody (2016). Organizational Ambidexterity as a new Research Paradigm in Strategic Management. Budapest Management Review, 47 (1).

Doz, Y. & Kosonen, M. (2008). Fast Strategy: How strategic agility will help to stay ahead of the Game. Harlow: Wharton School Publishing.

Goldman, S., Nagel, R., Preiss, K.(1995). Agile Competitors and Virtual Organizations: Strategies for Enriching the Customer. Van, Nostrand Reinhold.

Hall, Lengnick & Beck, Tammy (2009). Resilience Capacity and Strategic Agility: Prerequisites for Thriving in a Dynamic Environment, (Working Paper). University of Texas at San Antonio , College of Business.

Khoshnood, N. T., & Nematizadeh, S. (2017). Strategic agility and its impact on the competitive capabilities in Iranian private banks. International Journal of Business and Management, 12(2), 220-229.‏

Kohtamäki, M., & Farmer, D. (2017). Strategic Agility—Integrating Business Intelligence with Strategy. In Real-time Strategy and Business Intelligence (pp. 11-36). Palgrave Macmillan, Cham.‏

Kosonen, Mikko(2007). Strategic Agility for Continuous Renewal. European paper week Brussels, www.stratmark.fi.

Li, C. R. (2013). How Top Management Diversity Fosters Organizational Ambidexterity. Journal of Organizational Change Management, 26 (5).

Li, C.(2013). How Top Management Diversity Fosters Organizational Ambidexterity. Journal of Organizational Change Management, 26 ( 5).

Long, C. (2000). You don't have a strategic plan?--good!. Consulting to Management, 11(1), 35.‏

Lu, Y., & K.(Ram) Ramamurthy. (2011). Understanding the link between information technology capability and organizational agility: An empirical examination. MIS quarterly, 931-954.‏

McCann, J., Selsky, J., & Lee, J. (2009). Building agility, resilience and performance in turbulent environments. People & Strategy, 32(3), 44-51.‏

Mom, T. J., Van Den Bosch, F. A., & Volberda, H. W. (2007). Investigating managers' exploration and exploitation activities: The influence of top‐down, bottom‐up, and horizontal knowledge inflows. Journal of management studies, 44(6), 910-931.‏

Narasimhan, R., Swink, M., & Kim, S. W. (2006). Disentangling leanness and agility: an empirical investigation. Journal of operations management, 24(5), 440-457.‏

Nemanich, L. A., & Vera, D. (2009). Transformational leadership and ambidexterity in the context of an acquisition. The Leadership Quarterly, 20(1), 19-33.‏

Nicholas. F. Horney (2012). Principal of Agility Consulting and Training. American Management Association, University of South Florida.

Nunnally, J.C. (1978). Psychometric theory. McGraw-Hill.

Ojha, D. (2008). Impact of strategic agility on competitive capabilities and financial performance (Doctoral dissertation, Clemson University).‏

Orojloo, M., Feizi, K., & Najafabadi, M. H. (2016). Strategic Agility Capabilities, Factors and their Effect on Organizational Performance: A Case Study of Iranian Banks. International Journal of Humanitites, 23(4).‏

Oyedijo, Ado (2012). Strategic Agility and Competitive Performance in the Nigerians Telecommunication Industry: An Empirical.

Sampath. G. (2014). Exploring the Significance of Strategic Agility in Building Sustainable Competitive Advantage for Retail Banks, NMIMSSchool of Business Management Working Paper Series W.P. No: ST – 16 -01

Santala, M. (2009). Strategic Agility in a Small Knowledge Intensive Business Service Company: Case SWOT Consulting (unpublished Master thesis), Helsinki School of Economics, Espoo, Finland.

Santala, M. (2009). Strategic agility in a small knowledge intensive business services company: case swot consulting.‏

Sherehiy, B. (2008). Relationships between agility strategy, work organization and workforce agility. University of Louisville. ‏

Shoo (2010). When to be and how to be ambidextrous: The relationship between environmental pressures innovation strategy and organizational capabilities, China.

Smith, W. K., & Lewis, M. W. (2011). Toward a theory of paradox: A dynamic equilibrium model of organizing. Academy of management Review, 36(2), 381-403.‏

Tallon, P. P., & Pinsonneault, A. (2011). Competing perspectives on the link between strategic information technology alignment and organizational agility: insights from a mediation model. MIS quarterly, (35) 2 .463-486.‏

Tempelaar, M. (2010). Organizing for ambidexterity: Studies on the pursuit of exploration and exploitation through differentiation, integration, contextual and individual attributes (No. EPS-2010-191-STR).‏

Tuan, L. T. (2016). Organisational ambidexterity and supply chain agility: The mediating role of external knowledge sharing and moderating role of competitive intelligence. International Journal of Logistics Research and Applications, 19(6), 583-603.‏

Wei, Z., Yi, Y., & Yuan, C. (2011). Bottom‐up learning, organizational formalization, and ambidextrous innovation. Journal of Organizational Change Management, 24(3).

Wendler, R. (2013, September). The structure of agility from different perspectives. In 2013 Federated Conference on Computer Science and Information Systems (pp. 1177-1184). IEEE.‏

Yigit, M. (2013). Organizational ambidexterity: Balancing exploitation and exploration in organizations (Unpublished Master thesis), Blekinge Institute of TechnologySchool of Management.