واقع الشفافية الإدارية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوک The Reality of Administrative Transparency in the General Administration of Education in Tabuk.

الشهري, شيخه  فضل محمد

doi:10.21608/jsrep.2020.109955

واقع الشفافية الإدارية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوک The Reality of Administrative Transparency in the General Administration of Education in Tabuk.

نوع المستند : بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة

المؤلف

شيخه فضل محمد الشهري

درجة الماجستير في التربية - تخصص إدارة وتخطيط تربوي، کلية التربية والآداب، جامعة تبوک، المملکة العربية السعودية.

10.21608/jsrep.2020.109955

المستخلص

هدفت الدراسة إلى الکشف عن درجة تطبيق الشفافية الإدارية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوک من وجهة نظر منسوبيها وفقاً للمجالات التالية: (اللوائح والأنظمة، والاتصال الإداري، وإجراءات العمل، وتقييم الأداء، والمساءلة، والمشارکة في اتخاذ القرار)، ولتحقيق أهداف الدراسة اُستُخدم المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، کما اُستُخدمت الاستبانة کأداة لجمع البيانات، و تکونت عينة الدراسة من(520) فرداً بنسبة (38%) من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (1375 ) فرداً من کافة المشرفين والمشرفات والإداريين والإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوک، وتم اختيارهم بطريقة العينة الطبقية العشوائية، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: جاء المتوسط العام لواقع تطبيق الشفافية الإدارية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوک بدرجة قليلة؛ وبمتوسط حسابي (2,56)، حيث جاءت مجالات تطبيق الشفافية الإدارية ما بين المتوسطة والقليلة، ومرتبة على النحو التالي (مجال اللوائح والأنظمة في المرتبة الأولى، تلاه مجال إجراءات العمل في المرتبة الثانية، ثم مجال تقييم الأداء في المرتبة الثالثة، تلاه مجال المساءلة في المرتبة الرابعة، و في المرتبة الخامسة مجال المشارکة في اتخاذ القرار، وحل مجال الاتصال الإداري في المرتبة الأخيرة).
This study aimed to reveal the degree of applying the administrative transparency in General administration of education in Tabuk from the viewpoint of the employees based on the following fields: (laws, regulations, provisions, administrative communication, work procedures, evaluation performance, accountability and participation in the decision-making process). In order to achieve the objectives of the study, a descriptive approach using a questionnaire was used for data collection. The study sample consisted of 520 individuals with a percentage of 38% among the society of the study which consisted of (1375) member of males and females supervisors and administrators in the general administration of education in the area of Tabuk whom were chosen randomly. The study revealed that the overall average of the application of the administrative transparency in the general administration of education in Tabuk was low, the mathematical average was (2,56), whereby the fields of applying the administrative transparency came between medium and low, and ranked as following (the field of regulations and systems in the first place, followed by the field of work procedures in second place, then the field of performance evaluation in the third place, followed by the field of accountability in the fourth place, the area of participation in decision-making, and solving the field of administrative communication came in the last ran).

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

بحوث تربوية

المراجع

المراجع العربية

إبراهیم، سعاد خلیل ومحمود، رمضان حسن وصالح، رجاء عبدالمنعم ومحروس، سامیة حسین (2015). الاتصالات الإداریة والتنظیمیة، هل لها دور فی الجهاز الإداری للدولة، العمل الإداری الناجح یستحیل تحقیقه دون أنظمة اتصال على درجة عالیة من الکفاءة والفعالیة. التنمیة الإداریة، مصر، 32(148)، 26- 31.

أبو السعید، أحمد وعابد، زهیر (2010). مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرون. مکتبة الجزیرة.

أبو حبیب، محمود صبری (2014). واقع تطبیق معاییر الشفافیة الدولیة فی المنظمات الدولیة العاملة بقطاع غزة (رسالة ماجستیر غیر منشورة). الجامعة الإسلامیة بغزة.

أبو قاعود، غازی (2011). إطار مقترح لقیاس أثر ممارسة الشفافیة الإداریة فی محاور تطویر الأعمال: دراسة تقییمیة. مجلة النهضة – مصر12(2)،169 -210.

أبو قاعود، غازی رسمی والربابعة، فاطمة علی (2015، إبريل 27-29). مدى توافر خصائص القیادة التحویلیة وأثرها فی فاعلیة عملیة اتخاذ القرارات فی المنظمات العامة: دراسة تحلیلیة للوزارات فی محافظة الکرک فی الأردن. المؤتمر العلمی الدولی الأول – منظمات الأعمال – الفرص والتحدیات والتطلعات. جامعة البلقان. الأردن.

أبو کریم، أحمد فتحی (2016). الشفافیة والقیادة فی الإدارة (ط 2). دار الحامد للنشر والتوزیع.

أبورزق، صلاح الدین (2012). نظام تقییم أداء مدیری المدارس بوکالة الغوث الدولیة بغزة من وجهة نظرهم وسبل تطویره (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة الأزهر بغزة.

الأحمد، بهاء أحمد (2014). الشفافیة الإداریة فی تحقیق التنمیة الإداریة. المجلة المغربیة للإدارة المحلیة والتنمیة – المغرب، 117(118)، 243- 254.

الأحیدب، أمل محمد (1435). واقع الشفافیة الإداریة لدى القیادات الأکادیمیة النسائیة فی الجامعات السعودیة الأهلیة بالریاض (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامیة.

البلوی، عائشة سالم (2016). الشفافیة الإداریة وعلاقتها بالالتزام التنظیمی لدى معلمات المدارس الثانویة بمدینة تبوک (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة تبوک.

بنو ملحم، شفاء مصطفى (2014). دور الشفافیة الإداریة فی تطویر العمل الإداری فی مدیریات التربیة والتعلیم فی محافظة إربد من وجهة نظر العاملین فیها (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة الیرموک.

البهجی، عصام أحمد (2014). الشفافیة وأثرها فی مکافحة الفساد الإداری. دار الفکر الجامعی.

بو غلیطة، الهام، وخنطیط، خدیجة، والوزناجی، مهملی (2016، مايو). دور الإبداع فی اتخاذ القرارات فی المؤسسات الاقتصادیة. المؤتمر العلمی الدولی: الإبداع والابتکار فی منظمات الأعمال – مرکز البحث وتطویر الموارد البشریة – رماح, الأردن.

تعلب، سید صابر (2011). نظم ودعم اتخاذ القرارات الإداریة. دار الفکر للنشر.

الثبیتی، خالد عواض (2016). الشفافیة الإداریة لمدیری المدارس الثانویة بمدینة الریاض وعلاقتها برضا المعلمین. المجلة التربویة، الکویت، 30(120)، 361- 406.

الجروانی، نادیة عبد الجواد (2012). تصور تخطیطی مقترح لتفعیل تطبیق الشفافیة فی المؤسسات التعلیمیة. مجلة دراسات فی الخدمة الاجتماعیة والعلوم الإنسانیة، مصر، 33، 167- 213.

الحارثی، عبدالله محسن (2016). درجة ممارسة مدیری التربیة والتعلیم للشفافیة الإداریة وعلاقتها بالالتزام التنظیمی لدى مدیری مدارس التعلیم العام من وجهة نظرهم بمحافظة الطائف (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة أم القرى.

حرب، نعیمة محمد (2011). واقع الشفافیة الاداریة ومتطلبات تطبیقها فی الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة (رسالة ماجستیر غیر منشورة). الجامعة الإسلامیة بغزة.

الحربی، محمد محمد (2012). درجة الالتزام بممارسة الشفافیة الإداریة لدى الأقسام الأکادیمیة فی کلیة التربیة بجامعة الملک سعود. المجلة الدولیة التربویة المتخصصة، 1(6)، 308 – 341.

الحشاش، خالد سعد (2014). درجة تحقق الشفافیة الإداریة لدى مدیری مدیریات التربیة والتعلیم بمحافظة غزة وعلاقتها بأداء العاملین فیها (رسالة ماجستیر غیر منشورة). الجامعة الإسلامیة بغزة.

حمادات، محمد حسن (2013). درجة ممارسة الشفافیة فی القرارات الإداریة والصعوبات التی تواجهها لدى مدیری التربیة ومساعدیهم فی الأردن من وجهة نظر المشرفین التربویین. المجلة التربویة – الکویت، 28(109)، 127 – 167.

حمودة، رامی حسین (2011). مفاهیم حدیثة فی وظائف الإدارة التربویة والتعلیمیة. دار أسامة للنشر والتوزیع.

دیری، زاهر (2011). إدارة الموارد البشریة. دار الثقافة للنشر والتوزیع.

الراسبی، زهرة ناصر( 2012). تصمیم أنموذج مساءلة الأداء فی النظام التربوی. دار الخلیج للنشر والتوزیع.

الراشدی، سعید (2007). الإداریة بالشفافیة. دار کنوز المعرفة للنشر والتوزیع.

رمزی، فهد عبدالرحمن (2013). الإدارة بالشفافیة لدى مدیری مکاتب التربیة والتعلیم بمنطقة مکة المکرمة من وجهة نظر المدیرین والمشرفین (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة أم القرى، مکة المکرمة.

رؤیة المملکة العربیة السعودیة 2030 (2017). وثیقة برنامج التحول الوطنی 2020. تم الرجوع الیها بتاریخ 12 / 8 / 2017 على الرابط: http://vision2030.gov.sa/sites/default/files/NTP_ar.pdf

الزهرانی، محمد سودان (2014). درجة ممارسة مدیری مکاتب التربیة والتعلیم للشفافیة الإداریة من وجهة نظر المشرفین التربویین بمدینة الریاض (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامیة، الریاض.

السبیعی، فارس علوش (2010). دور الشفافیة والمساءلة فی الحد من الفساد الإداری فی القطاعات الحکومیة (رسالة دکتوراه غیر منشورة). جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة. الریاض.

السکارنة، بلال خلف (2011). الفساد الإداری. دار وائل للنشر والتوزیع.

السکران، راشد (28ینایر 2016). المملکة تحسن مستواها فی مکافحة الفساد وتتقدم سبع مراتب إلى المرکز( 48 )عالمیاً. جریدة الریاض. الریاض. 17384.

السلمی، مشعف حامد (2017). مدى تطبیق الشفافیة الإداریة لدى قادة مدارس التعلیم بمحافظة الکامل من وجهة نظر المعلمین. مجلة القراءة والمعرفة، مصر، 187، 58- 92.

الطراونة، رشا نایل والعضایلة، علی محمد (2010). أثر تطبیق الشفافیة على مستوى المساءلة الإداریة فی الوزارات الأردنیة. المجلة الأردنیة فی إدارة الأعمال (الأردن)، 6(1)، 63- 96.

الطشة، غنیم محمود (2011). مفهوم الشفافیة لدى الإدارة الأکادیمیة فی مؤسسات التعلیم العالی الرسمیة فی دولة الکویت وعلاقتها بفاعلیة الاتصال الإداری (رسالة دکتوراه غیر منشورة). الجامعة الأردنیة.

الطشة، غنیم محمود، وحوامدة، باسم علی (2009). درجة الالتزام بالشفافیة الإداریة فی وزارة التربیة فی دولة الکویت من وجهة نظر العاملین فیها. المجلة التربویة – الکویت، 24(93)، 15- 53.

الطوخی، سامی (2014) النظام القانونی للحکومة تحت ضوء الشمس (الشفافیة فی إدارة الشئون العامة الطریق للتنمیة والإصلاح الإداری (دراسة مقارنة). دار النهضة العربیة للنشر.

عباس، أنس (2011). إدارة الموارد البشریة. دار المسیرة للنشر والتوزیع.

عبد الحی، أحلام عبد الغفور (2015). درجة رضا العاملین فی دائرة التربیة والتعلیم بوکالة الغوث الدولیة عن نظام تقییم الأداء وعلاقتها بدرجة الالتزام التنظیمی لدیهم (رسالة ماجستیر غیر منشورة). الجامعة الإسلامیة، غزة.

عبد العال، جمال (2013). الحق فی المساءلة والشفافیة. التنمیة الإداریة – مصر، 30(141)، 20 – 24.

عبودی، زید (2010). دور القیادة التربویة فی اتخاذ القرارات الإداریة. دار الشروق للنشر والتوزیع.

العتیبی، سعد جزاء (2014). دور الشفافیة فی مکافحة الفساد الإداری بالمملکة العربیة السعودیة. المجلة المغربیة للإدارة المحلیة والتنمیة – المغرب، 117(118)، 255- 270.

العتیقی، إبراهیم مرعی (2016). تصور مقترح لاستخدام منهجیة تحلیل التأثیر التنظیمی فی تطویر اللوائح التنظیمیة بالجامعات المصریة فی ضوء خبرات بعض الدول. مجلة التربیة- جامعة القاهرة – مصر، 3(168)، 11-84.

عثمان، محمد قدری (2014). الشفافیة الإداریة. مجلة الفکر الشرطی، مرکز بحوث الشرطة، 23(90)، 165-206.

العجمی، محمد حسنین( 2010). الاتجاهات الحدیثة فی القیادة الإداریة والتنمیة البشریة. دار المسیرة للنشر.

عصفور، محمد شاکر (2015). أصول التنظیم والأسالیب (ط11). دار المسیرة للنشر.

العلاق، بشیر (2008). الإدارة الحدیثة: نظریات ومفاهیم. دار الیازوری للنشر والتوزیع.

علام، محمد ترکی (2014). ممارسة الشفافیة وتدعیم عملیة صنع القرار فی المنظمات غیر الحکومیة: دراسة مطبقة على عینة من المنظمات غیر الحکومیة بمدینة قنا. مجلة دراسات فی الخدمة الاجتماعیة والعلوم الانسانیة، مصر، 5(37)، 1443- 1476.

العمری، حیدر برکات (2012). درجة توافر عناصر المساءلة التربویة فی نظام المساءلة التربویة فی وزارة التربیة والتعلیم فی الأردن. مجلة اتحاد الجامعات العربیة للتربیة وعلم النفس – سوریا، 10(1)، 71 -98.

فریحات، فريال محمد (2011). الشفافیة فی اتخاذ القرارات الإداریة لدى مدیری المدارس الأساسیة الحکومیة فی الأردن فی محافظة إربد. مجلة البحوث والدراسات العربیة. مصر، 55، 91 – 124.

القارحی، مسعود سعید (2017). الشفافیة الإداریة لدى مشرفی الإدارة المدرسیة فی مدینة مکة المکرمة من وجهة نظر المدراء والوکلاء (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة أم القرى.

القحطانی، محمد مفلح (2015). واقع ممارسة الشفافیة الإداریة لمدیری المدارس الثانویة الحکومیة بمدینة الریاض (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامیة.

القریوتی، محمد قاسم (2015). نظریة المنظمة والتنظیم. (ط4). دار وائل للنشر والتوزیع.

اللوزی، موسى (2002). التنمیة الإداریة. دار وائل للنشر والتوزیع.

المطیری، عبدالرحمن عبید (2016). الشفافیة الإداریة فی العمل الاداری فی إدارة التعلیم بمنطقة القصیم من وجهة نظر القادة التربویین (رسالة ماجستیر غیر منشورة). جامعة أم القرى.

المغربی، إیمان عابد (2015). متطلبات تفعیل الشفافیة الإداریة فی الأقسام الأکادیمیة بجامعة تبوک (مشروع بحثی للحصول على درجة الماجستیر). جامعة تبوک.

المفیز، خولة عبدالله (1435). متطلبات تطبیق الشفافیة من وجهة نظر رؤساء الأقسام العلمیة فی جامعة الملک سعود-الریاض. المجلة العلمیة لکلیة التربیة، 24(5)، 1- 37.

الندیم، رنا سامی (2014). الاتصال الإداری وعلاقته بجودة الأداء الوظیفی فی الجامعات الفلسطینیة بمحافظات غزة (رسالة ماجستیر غیر منشورة). الجامعة الإسلامیة بغزة.

الهیئة الوطنیة لمکافحة الفساد "نزاهة " (2017 / ج). تقریر: المملکة فی المرتبة (62) من أصل (176) دولة فی مؤشر مدرکات الفساد لعام 2016. الریاض. https://www.nazaha.gov.sa/Media/News/Pages/news1000.aspx

الهیئة الوطنیة لمکافحة الفساد "نزاهة " (2017 /أ). تأسیس الهیئة. تم الرجوع الیه بتاریخ 10/6/ 2016 متاح على الرابط: https://www.nazaha.gov.sa/About/Pages/Establishment.aspx

وزارة التعلیم (2017 / ج). الرؤیة والرسالة. تم الرجوع الیها بتاریخ 12 / 12 / 2016 متاح على الرابط: https://www.moe.gov.sa/ar/about/Pages/VisionandMission.aspx

2)المراجع العربية مترجمة Translation of the Arabic References

Ibrahim, S. K., Mahmoud, R. H., Saleh, R. A., & Mahrous, S. H. (2015).Administrative and organizational communications. Do they have a role in the administrative system: Successful administrative work is impossible to achieve without communication systems with a high level of efficiency and effectiveness. Administrative Development, Egypt, 32(148), 26-31.

Abul-Saeed, A., & Abed, Z. (2010).Communication skills and the art of interacting with others. Al Jazeera Bookshop.

Abu Habib, M. S. (2014).The status-quo of applying the international transparency standards in international organizations located in Gaza Strip (Unpublished Master dissertation).The Islamic University of Gaza.

Abu Qaoud, G. (2011).A proposed framework for assessing the impact of practising management transparency on business development fields:An evaluation study. Al-Nahda Journal - Egypt 12(2), 169 -210.

Abu Qaoud, G. R., & Al-Rababe'a, F. A. (2015, April 27-29).The Availability of transformational leadership characteristics and their impact on the effectiveness of the decision-making process in public organizations:An analytical study of ministries in the province of Karak in Jordan. The First International Scientific Conference - Business Organizations - Opportunities, Challenges and Aspirations.Balkan University,Jordan.

Abu Karim, A. F. (2016).Transparency and leadership in management (2nd Ed.).Al-Hamid House for publication and distribution.

Abu Rezq, S. (2012).The system for evaluating performance of school principals at the International Relief Agency in Gaza from their viewpoints and how to develop it (Unpublished Master dissertation).Al-Azhar University - Gaza.

Al-Ahmad, B. A. (2014).Administrative transparency for achieving administrative development. The Moroccan Journal of Local Administration and Development - Morocco, 117(118), 243-254.

Al-Uhaidab, A. M. (1435).The status-quo of administrative transparency among the female academic leaders in private Saudi universities in Riyadh (Unpublished Master dissertation).Al-Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University.

Al-Balawi, A. S. (2016).Administrative transparency in relation to organizational commitment among secondary school teachers in Tabuk (Unpublished Master dissertation).University of Tabuk.

Banu Molhem, S. M. (2014).The role of administrative transparency in developing administrative work in the directorates of education in the governorate of Irbid from the viewpoints of personnel (Unpublished Master dissertation).Yarmouk University.

El-Bahji, E. A. (2014).The impact of transparency on combating administrative corruption.Al-Fikr Al-Jamei Publishing House.

Bou Ghalita, E., Khuntait, K., & Waznaji, M. (2016, May).The role of creativity in decision-making within economic institutions.The International Scientific Conference"Creativity and Innovation in Business Organizations" - Centre for Research and Development of Human Resources – Ramah, Jordan.

Talab, S. S. (2011). Administrative decision-making systems and support. Al Fikr House for Publication.

Al-Thubaiti, K. A. (2016).Administrative transparency of the secondary schools principals in in relation to teachers' satisfaction. The Educational Journal, Kuwait, 30(120), 361-406.

Al-Jarwani, N. A. (2012).A proposed schematic vision for activating the application of transparency in educational institutions. Journal of Studies in Social Work and Human Sciences, Egypt, 33, 167-213.

Al-Harithi, A. M. (2016).The degree to which education directors' practice administrative transparency in relation to organizational commitment among the general education school principals from their viewpoints in Taif (Unpublished Master dissertation).Umm Al Qura University.

Harb, N. M. (2011).The status-quo of administrative transparency and the requirements for its application in the Palestinian universities in Gaza Strip (Unpublished Master dissertation).The Islamic University of Gaza.

Al-Harbi, M. M. (2012).The degree of commitment to administrative transparency practice within academic departments at the Faculty of Education King Saud University.The Specialized Educational International Journal, 1(6), 308--341.

Al-Hashash, K. S. (2014).The degree of administrative transparency availability among the managers of the directorates of education in Gaza in relation to the performance of personnel (Unpublished Master dissertation).The Islamic University of Gaza.

Hamadat, M. H. (2013).The degree of transparency practised in administrative decisions and difficulties encountered by education directors and their assistants in Jordan from the viewpoints of the educational supervisors.The Educational Journal - Kuwait, 28(109), 127-167.

Hammouda, R. H. (2011).Modern concepts in educational administration functions. Osama House for Publication and Distribution.

Derry, Z. (2011).Human Resources management. El-Thaqafa House for publication and distribution.

Al Rasibi, Z. N. (2012).Designing a performance accountability model in the educational system .Al-Khaleej House for Publication and Distribution.

Al-Rashidi, S. (2007).Transparency based administration. Kunouz Al-Ma'refa House for Publication and Distribution.

Ramzy, F. A. (2013).Transparency based administration among the managers of the education offices in Mecca from the viewpoints of the managers and supervisors (Unpublished Master dissertation).Umm Al-Qura University, Mecca.

Saudi Arabia's Vision 2030 (2017).National Transformation Program 2020 document. http://vision2030.gov.sa/sites/default/files/NTP_en.pdf

Zahrani, M. S. (2014). The degree to which the managers of the education offices practice administrative transparency from the viewpoints of the educational supervisors in Riyadh (Unpublished Master dissertation), Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University, Riyadh.

Al-Sobaei, F. A. (2010).The role of transparency and accountability in reducing administrative corruption in government sectors (Unpublished Ph. D. dissertation). Naif Arab University for Security Sciences,Riyadh.

Sakarneh, B. K. (2011).Administrative corruption. Wael House for Publication and Distribution.

Al-Sakran, R. (January, 2016, 26).The Kingdom has improved its level in combating corruption and advanced seven ranks to the 48th position globally. Riyadh Newspaper.Riyadh.17384

Al-Salmi, M. H. (2017).The extent to which administrative transparency is applied by the principals of schools in Al-Kamel governorate from the teachers' viewpoints. Journal of Reading and Knowledge , Egypt, 187, 58-92.

Tarawnah, R. N., & Al-Adailah, A. M. (2010).The Impact of applying transparency on level of administrative accountability in the Jordanian ministries.The Jordanian Journal of Business Administration (Jordan), 6(1), 63-96.

Al-Tasha, G. M. (2011).The idea of transparency among the academic managers at the official higher education institutions in Kuwait in relation to the effectiveness of administrative communication (Unpublished Ph. D. dissertation).University of Jordan.

Al-Tasha, G. M. & Hawamdah, B. A. (2009).The degree of commitment to administrative transparency in the Ministry of Education in Kuwait from the viewpoints of personnel.The Educational Journal - Kuwait, 24(93), 15-53.

Al-Toukhi, S. (2014). The Legal System of Government in clear (Transparency in Public Affairs Administration): The way to Administrative Development and Reform (A comparative Study). Al-Nahda Al-Arabia House for Publication

Abbas, A. (2011).Human Resources management. Al Masirah House for Publication and Distribution.

Abdul-Hai, A. A. (2015).The degree of satisfaction among the personnel in the Education directorate of the International Relief Agency with the performance appraisal system in relation to their organizational commitment level (Unpublished Master dissertation).The Islamic University, Gaza.

Abdul-'Aal, J. (2013).The right to accountability and transparency. Administrative Development - Egypt, 30(141), 20-24.

Aboudi, Z. (2010).The role of educational leadership in making administrative decisions. Al-Shrouq House for Publication and Distribution.

Al-Oteibi, S. J. (2014).The role of transparency in combating administrative corruption in the Kingdom of Saudi Arabia. The Moroccan Journal of Local Administration and Development - Morocco, 117(118), 255-270.

Al-Oteiqi, I. M. (2016).A proposed vision for using the regulatory impact analysis method in developing the regulations of Egyptian universities according to the experiences of some countries. Journal of Education, Cairo University, Egypt, 3(168), 11-84.

Othman, M. Q. (2014).Administrative transparency. Journal of Police Ideology, Police Research Center - Sharjah, 23(90), 165-206.

Al-Ajami, M. H. (2010).Current trends in administrative leadership and human development. Al Masirah House for Publication and Distribution.

Asfour, M. S. (2015).Foundations of organization and methods (11th ed.).Al Masirah House for Publication and Distribution.

Al-Allaq, B. (2008).Modern Management:Theories and Concepts. Al-Yazuri House for publication and distribution.

Allam, M. T. (2014).Practicing transparency and supporting the decision-making process in NGOs:A study conducted on a sample of NGOs in Qena.Dirasat: Journal of Social Work and Human Sciences, Egypt, 5(37), 1443-1476.

Al-Omari, H. B. (2012).The degree of educational accountability elements availability in the educational accountability system within Ministry of Education in Jordan.Journal of the Association of Arab Universities for Education and Psychology - Syria, 10(1), 71 -98.

Foraihat, F. M. (2011).Transparency in administrative decision-making among principals of governmental basic schools in Irbid, Jordan.Journal of Arab Research Studies,Egypt, 55, 91 - 124.

Al-Garhi, M, S. (2017).Administrative transparency among the school administration supervisors in Mecca from the viewpoints of principals and vice-principals (Unpublished Master dissertation).Umm Al Qura University.

Al-Qahtani, M. M. (2015).The status-quo of practising administrative transparency among the public high school principals in Riyadh (Unpublished Master dissertation).Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University.

Al-Qaryouti, M. Q. (2015).Theory of organization(4th ed.).Wael House for Publication and Distribution.

Al-Luzi, M. (2002).Administrative development.Wael House for Publication and Distribution.

Al-Moteiri, A. O. (2016).Administrative transparency implemented in administrative work within the department of Education in Qassim from the viewpoints of educational managers (Unpublished Master dissertation).Umm Al Qura University.

Al-Maghrebi, I. A. (2015).The requirements for activating administrative transparency in the academic departments of Tabuk University (A research project for obtaining master).University of Tabuk.

Al-Mufeez, K. A. (1435).The requirements for implementing transparency from the viewpoints of heads of scientific departments at King Saud University, Riyadh.The Scientific Journal of the Faculty of Education, 24(5), 1-37.

Al-Nadim, R. S. (2014).Administrative communication in relation to the job performance quality in Palestinian universities within Gaza (Unpublished Master dissertation).The Islamic University of Gaza.The National Anti-Corruption Commission “Nazaha” (2017 / c).

Report:The Kingdom ranks (62nd) out of (176) countries in the Corruption Perceptions Index in 2016. https://www.nazaha.gov.sa/Media/News/Pages/news1000.aspxRiyadh.

The National Anti-Corruption Commission “Nazaha” (2017 / a). Establishment of the Commission. Accessed on 6/10/2016 Available at: https://www.nazaha.gov.sa/About/Pages/Establishment.aspx

Ministry of Education (2017 / c). Vision and Mission. Accessed on 12/12/2016 https://www.moe.gov.sa/en/about/Pages/VisionandMission.aspx

Ministry of Education (1436).Supervisory Performance Leadership System (3rd version).Kingdom of Saudi Arabia.

Al-Walid, B. (2014).Modern management concepts (2nd edition).Al-Rayah House for Publishing and Distribution.

3)المراجع الأجنبية:

Badah, A. (2013). Practice Degree of the Managerial Transparency in the Jordanian Private Universities as Viewed by Their Heads of Departments. American Journal of Educational Research, 1(7), 252-259.‏

Berggren, E., & Bernshteyn, R. (2007). Organizational transparency drives company performance. Journal of management development.‏ Berggren, E., & Bernshteyn, R. (2007). Organizational transparency drives company performance. Journal of management development, 5(26), 411-417.

Bhosale, G. A., & Kamath, R. S. (2013). Fuzzy inference system for teaching staff performance appraisal. International journal of computer and information technology, 2(3), 381-385.

Broder, E. (2014). Transparency: A Concept Analysis in the Context of Fiscal Transparency in Canadian Healthcare (Unpublished Doctoral Dissertation). University of British Columbia.‏

Christopher, M. (2010). Performance indicators, Accountability, and quality: An analysis of key indicators at two Georgia postsecondary institutions (Unpublished Doctoral Dissertation). Capella University.

Egorov, E. E., Lebedeva, T. E., Bulganina, S. V., & Vasilyeva, L. I (2015). Some Aspects of the Implementation of the Principle of Transparency in Russian Universities: Research, Experience, Perspectives. International Education Studies, 5(8), 191-204.

Flórez-Parra, J. M., López-Pérez, M. V., & López-Hernández, A. M. (2017). Transparency and its determinants at Colombian universities. Higher Education Research & Development, 36(4), 674-687.‏

Ingram Jr, H. J. (2009). Organizational transparency, employee perceptions, and employee morale: A correlational study (Unpublished Doctoral Dissertation). University of Phoenix.‏

Jabnoun, N. (2015). The influence of wealth, transparency, and democracy on the number of top ranked universities. Quality Assurance in Education, 1(134), 74-81.

Karaevil, O. & Levent, F. (2014). Investigation of effect of transparency in school administration on teachers who are in different career phases. Journal Educational Sciences, 2014(40), 89 -108.

Al-Mahayreh, M., & Abedel-Qader, M. A. (2015). Identifying The Impact of Administrative Transparency on The Administrative Corruption: A Study on The Employees of Grand Amman Municipality. Advances in Management and Applied Economics, 5(2), 101-126.

Meijer, A. (2013). Local meanings of targeted transparency: Understanding the fuzzy effects of disclosure systems. Administrative Theory & Praxis, 35(3), 398-423.‏

Verma, S., & Saxena, P. (2016). Corporate Transparency & Disclosure Practices-A Case Study of Fortune 500 Energy Sector Companies of India. International Journal of Engineering Technology Science and Research, 3(1), 71-74.‏

Schnackenberg, A. K. (2014). Symbolizing institutional change: Media representations and legality in the payday loan and medical marijuana industries (Doctoral dissertation). Case Western Reserve University.‏

Serhan, K. (2016). Administrative Transparency in Public Secondary Schools in Jordan. European Scientific Journal, 12(13), 157-167.

Spaho, K. (2013). Organizational communication and conflict management. Management-Journal of Contemporary Management, 18(1), 103-118.